ekonomi digital

Lebih banyak pemimpin wanita diperlukan dalam era digital

Published

minggu 3 lalu

Februari 5, 2021

Pengarah Lembaga dan Naib Presiden Kanan Korporat Huawei Catherine Chen (gambar) bercakap pada Sidang Kemuncak Web 2020 di Lisbon mengenai 26 tahun dia bekerja di industri teknologi dan perjalanan peribadinya ke puncak Huawei.

Chen mengatakan bahawa kita memerlukan lebih banyak pemimpin wanita, yang bukan hanya menunjukkan kekuatan wanita tetapi juga kekuatan unik dan inovatif yang akan memacu ekonomi digital ke hadapan.

“Kesetaraan gender bukan mengenai wanita dan lelaki yang mempunyai pemikiran dan tingkah laku yang sama. Sebaliknya, ini mengenai peluang dan hak yang sama, yang hanya boleh datang dari masyarakat yang lebih inklusif, pelbagai dan sihat, ”katanya kepada sidang kemuncak itu, yang diadakan dalam talian pada 3 Disember.

Wanita merangkumi hampir separuh daripada lima bilion populasi pekerja di dunia, tetapi hanya sekitar separuh dari mereka yang mengambil bahagian dalam tenaga kerja. "Pada Era Digital, kita tidak hanya memerlukan lebih banyak wanita yang diwakili dalam industri, kita juga memerlukan pemimpin wanita," katanya.

Baca lebih banyak daripada apa yang dia katakan pada Sidang Kemuncak Web 2020 di laporan ini of The Times Ireland.

Topik Berkaitan:ekonomi eu eropa Kesatuan Eropah Huawei

Seterusnya

Bolehkah wanita berkembang dalam persekitaran yang dikuasai oleh lelaki?

Jangan Miss

Merapatkan jurang gender dan bandar-luar bandar

ekonomi digital

Bolehkah wanita berkembang dalam persekitaran yang dikuasai oleh lelaki?

Published

minggu 3 lalu

Februari 6, 2021

penyumbang tetamu

Di Huawei, jawapannya adalah ya!

ekonomi digital

Merapatkan jurang gender dan bandar-luar bandar

Published

minggu 3 lalu

Februari 4, 2021

penyumbang tetamu

Kesambungan sekarang, pada hakikatnya, merupakan hak asas yang dapat membantu membuka hak asas lain di seluruh EU. Lagipun, kampung-kampung Eropah adalah jantung benua kita. Oleh itu, biarkan tahun 2021 menjadi Tahun Kesambungan Luar Bandar Eropah, kerana memastikan akses rangkaian untuk semua warganegara akan menjadikan Kesatuan Eropah lebih kuat, lebih bersatu, dan lebih berdaya tahan.

Berta Herrero, Pengurus Kanan Urusan Awam EU Huawei, menjelaskan bagaimana kesambungan dapat membantu merapatkan jurang dua: jurang dalam akses rangkaian yang wujud antara bandar dan kawasan luar bandar, serta jurang yang menghalang masyarakat memanfaatkan potensi penuh bakat wanita.

Untuk maklumat lebih lanjut mengenai merapatkan jurang gender di luar bandar, ikuti persidangan Wanita dalam Era Digital pada Kesambungan Luar Bandar diadakan di Portugal pada 11 Disember 2020, yang dibahaskan oleh Berta.

Lihat juga laporan oleh Jawatankuasa Parlimen Eropah mengenai Hak Wanita dan Kesaksamaan Gender, Menutup jurang gender digital: penyertaan wanita dalam ekonomi digital.

Pelapor: Maria da Graça Carvalho MEP

ekonomi digital

Wanita masih kurang bekerja atau berkemahiran dalam ICT

Published

minggu 3 lalu

Februari 3, 2021

Wartawan EU Koresponden

Data baru dikumpulkan oleh Suruhanjaya Eropah Wanita dalam Papan Skor Digital menunjukkan bahawa wanita cenderung tidak mempunyai kemahiran digital pakar dan bekerja dalam bidang teknologi digital.

Hanya apabila kita melihat kemahiran digital asas, jurang jantina semakin kecil - dari 10.5% pada tahun 2015 hingga 7.7% pada tahun 2019.

"Sumbangan wanita untuk ekonomi digital Eropah sangat penting," kata Naib Presiden Eksekutif Suruhanjaya Margrethe Vestager.

“Papan Skor menunjukkan bahawa hanya 18% pakar teknologi maklumat dan komunikasi di EU adalah wanita. Oleh itu, kita masih perlu melakukan lebih banyak perkara untuk memastikannya seterusnya Ada Lovelace diberi peluang yang wajar dia terima. "

Suruhanjaya Eropah bertujuan untuk mengatasi kekurangan ini melalui rancangan tindakan lima tahun yang disajikan berkaitan dengan Agenda Kemahiran Eropah.

Sementara itu, Suruhanjaya juga telah memasukkan strategi inklusif menangani kesetaraan gender dalam rancangan pemulihan coronavirusnya. Kesan pandemi terhadap ekonomi dianggap telah melebarkan jurang gender dalam bidang seperti pekerjaan dan gaji.