Kajian Jawatankuasa Penasihat Migrasi mengenal pasti keperluan Britain untuk peniaga asing selepas Brexit

Syarikat-syarikat Britain perlu menggaji pedagang asing seperti juruelektrik, tukang batu dan tukang daging setelah Brexit kerana kekurangan. Negara ini juga akan bergantung pada mekanik kereta migran, ahli fisioterapi, dan guru bahasa asing. Pekerjaan ini, bersama dengan yang lain seperti juruteknik makmal, ahli farmasi dan pemeriksa kebersihan daging, akan dimasukkan ke dalam daftar pekerjaan yang memenuhi syarat untuk kelayakan visa kerja.

Mereka dikenal pasti dalam tinjauan oleh Jawatankuasa Penasihat Migrasi (MAC) yang diterbitkan hari ini (29 September). Tinjauan tersebut mengesyorkan agar pekerjaan tersebut harus ditambahkan ke Senarai Pekerjaan Kekurangan Pejabat Rumah Tangga (SOL) rasmi untuk memudahkan pendatang memohon visa kerja untuk mengisi kekosongan.

SOL yang ada juga merangkumi jurutera, pengaturcara, pereka web, pengamal perubatan, seniman, penari dan jururawat. Tinjauan MAC meramalkan bahawa apabila pergerakan bebas orang berakhir setelah Brexit pada 1 Januari 2021, beberapa sektor dalam ekonomi akan menghadapi tekanan tenaga kerja. Ini secara khusus menyoroti kekurangan di sektor penjagaan dan mengesyorkan banyak pekerjaan di sektor penjagaan ditambahkan ke SOL, termasuk pekerja penjagaan kanan, pengurus dan pemilik penjagaan kediaman, jagaan harian dan tempat tinggal.

Kajian ini memberi amaran bahawa gaji rendah dalam penjagaan sosial bermaksud kebanyakan pekerjaan barisan hadapan di sektor ini tidak layak untuk laluan pekerja mahir. Ia meminta sektor ini untuk membuat pekerjaan lebih menarik bagi pekerja UK dengan meningkatkan gaji daripada bergantung pada migran, terutama semasa pandemik COVID-19 yang sedang berlangsung. Pemangku kepentingan sektor penjagaan telah meramalkan kekurangan kakitangan akan memberi tekanan yang besar kepada penjagaan kesihatan dan sosial seiring bertambahnya usia penduduk Britain.

Satu unjuran adalah bahawa kumpulan 65 dan ke atas akan meningkat dari 10.2 juta pada tahun 2018 menjadi 14.1 juta pada tahun 2035, memerlukan 580,000 pekerjaan lagi. Yang lain meramalkan bahawa demografi 75 dan lebih dijangka tumbuh 50 peratus dan memerlukan 800,000 pekerjaan lagi.

Pakar imigresen Yash Dubal, pengarah Peguamcara AY & J, menyeru agar MAC mengesyorkan agar mengklasifikasikan semula pekerja penjagaan dan pengasuh rumah sebagai pekerja mahir sederhana, langkah yang akan membolehkan rumah jagaan mengisi kekosongan dengan pekerja di luar negara. Dia mengatakan: "Sangat disukai jika Pemerintah, dengan rekomendasi dari MAC, mengklasifikasikan kembali pekerja perawatan dan pengasuh rumah dari klasifikasi berkemahiran rendah yang mereka miliki sekarang. Mereka kemudian dapat ditambahkan ke SOL dan pekerja asing dapat ditaja dengan gaji lebih rendah £ 20,480, dan bukannya minimum £ 25,600 yang diperlukan di bawah sistem berasaskan poin baru. Ini kemudian menjadi berpatutan untuk industri penjagaan yang dapat terus berdaya saing dan terus memberikan perawatan bagi mereka yang sangat memerlukannya dan yang mendapat sedikit sokongan pemerintah.

“Sekiranya sistem ini tetap ada, sektor perawatan berada dalam bahaya keruntuhan akibat kenaikan biaya dan kekurangan staf yang tepat. Pada bulan April tahun lalu salah satu kumpulan rumah penjagaan terbesar di Britain, Four Seasons Health Care, memasuki pentadbiran dan kami dapat melihat lebih banyak lagi. "

Pengiklanan

Dubal juga percaya jumlah pendatang yang diperlukan di UK dapat meningkat setelah Brexit. Dia menjelaskan: "Laporan ini menunjukkan bahawa masih ada kekurangan pekerja mahir di sekitar 70 profesion di UK, dengan lebih banyak yang ditambahkan. Hanya beberapa yang dikeluarkan sehingga kecenderungan menuju kekurangan kemahiran, bukan lebihan. Untuk mengekalkan ekonomi yang kuat dan berdaya saing di peringkat global, pekerja tersebut harus datang dari suatu tempat, dan jika mereka tidak berada di UK, mereka akan datang dari luar negara.

“Di AY & J Solicitors, kami sebenarnya telah melihat peningkatan jumlah pekerja mahir dari luar negara yang memohon visa kerja di UK, bukan pengurangan, dan saya menjangkakan trend itu akan berlanjutan.

"Sayangnya, akan ada banyak kehilangan pekerjaan karena coronavirus dan kesannya, tetapi ini akan tertumpu di sektor peruncitan, riadah, perjalanan dan perhotelan, bukan di SOL. Orang mungkin sudah tentu melatih, tetapi sementara itu majikan akan mencari di peringkat antarabangsa untuk mengisi kekosongan mereka. "

Pekerjaan di SOL tunduk pada pengaturan migrasi yang berbeza, lebih baik, yang membolehkan majikan mengakses kumpulan pekerja yang sesuai dengan lebih cepat, lebih cepat. Calon dari luar negara yang memohon pekerjaan dalam bidang ini layak mendapat visa kerja di bawah laluan pekerja mahir.

MAC memberikan nasihat berdasarkan bukti yang bebas mengenai masalah migrasi kepada Pemerintah, dan ditugaskan untuk mempertimbangkan pekerjaan kemahiran sederhana apa yang harus dimasukkan sebelum pengenalan sistem imigrasi berdasarkan poin pada 1 Januari 2021. Ulasan ini juga mengesyorkan agar beberapa pekerjaan sektor pertanian makanan ditambahkan ke SOL hanya Ireland Utara, kerana setelah Brexit, firma-firma di Ireland Utara akan menghadapi persaingan dari mereka yang melintasi perbatasan di Ireland yang akan mempertahankan akses kepada buruh tanpa batasan dari EU.

Kongsi artikel ini: