Terus Berhubung Dengan Kami

Ekonomi

Parlimen mahu memastikan hak untuk memutuskan kerja 

SAHAM:

Published

tahun 1 lalu

on

Kami menggunakan pendaftaran anda untuk menyediakan kandungan dengan cara yang anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang anda. Anda boleh berhenti melanggan pada bila-bila masa.

Parlimen mahu melindungi hak asasi pekerja untuk memutuskan hubungan daripada kerja dan tidak boleh dihubungi di luar waktu bekerja.

Alat digital telah meningkatkan kecekapan dan fleksibiliti untuk majikan dan pekerja tetapi juga mewujudkan budaya panggilan yang sentiasa ada, dengan pekerja mudah dihubungi pada bila-bila masa dan di mana-mana sahaja, termasuk di luar waktu kerja. Teknologi telah memungkinkan telekerja, sementara pandemik Covid-19 dan penutupan telah menjadikannya meluas. 37% pekerja di EU mula bekerja dari rumah semasa penutupan.

Teleworking mengaburkan perbezaan antara swasta dan profesional

Walaupun teleworking telah menyelamatkan pekerjaan dan membolehkan banyak perniagaan bertahan daripada krisis korona, ia juga telah mengaburkan perbezaan antara pekerjaan dan kehidupan peribadi. Ramai orang terpaksa bekerja di luar waktu kerja biasa mereka, memburukkan keseimbangan kerja-kehidupan mereka. 27% orang yang bekerja dari rumah bekerja di luar waktu bekerja.

Orang yang kerap melakukan telework adalah lebih daripada dua kali lebih berkemungkinan bekerja lebih daripada waktu kerja maksimum yang ditetapkan di EU arahan masa bekerja daripada mereka yang tidak.

Waktu kerja maksimum dan masa rehat minimum: 

  • Maksimum 48 jam bekerja seminggu 
  • Minimum 11 jam berturut-turut rehat harian  
  • Sekurang-kurangnya empat minggu cuti tahunan bergaji setahun 

Ketahui apa yang EU lakukan untuk melindungi pekerjaan yang terjejas oleh wabak itu.

Pengiklanan

Ketahui lebih lanjut tentang peraturan EU tentang keseimbangan kerja-kehidupan.

Kesalinghubungan yang berterusan boleh membawa kepada masalah kesihatan

Rehat adalah penting untuk kesejahteraan orang ramai dan ketersambungan berterusan ke tempat kerja mempunyai akibat kepada kesihatan. Duduk terlalu lama di hadapan skrin dan bekerja terlalu banyak mengurangkan tumpuan, menyebabkan beban kognitif dan emosi serta boleh menyebabkan sakit kepala, ketegangan mata, keletihan, kurang tidur, kebimbangan atau keletihan. Selain itu, postur statik dan pergerakan berulang boleh menyebabkan ketegangan otot dan gangguan muskuloskeletal, terutamanya dalam persekitaran kerja yang tidak memenuhi piawaian ergonomik.

Parlimen menggesa undang-undang EU baharu

Hak untuk memutuskan sambungan tidak ditakrifkan dalam undang-undang EU. Parlimen mahu mengubahnya. Pada 21 Januari 2021 ia menyeru Suruhanjaya untuk membuat undang-undang membenarkan pekerja memutuskan hubungan kerja semasa waktu bukan kerja tanpa akibat dan menetapkan piawaian minimum untuk kerja jauh.

Parlimen menyatakan bahawa gangguan kepada masa tidak bekerja dan lanjutan waktu bekerja boleh meningkatkan risiko kerja lebih masa tanpa gaji, boleh memberi kesan negatif kepada kesihatan, keseimbangan kehidupan kerja dan rehat dari kerja; dan meminta langkah-langkah berikut:

  • Majikan tidak seharusnya meminta pekerja berada di luar waktu bekerja mereka dan rakan sekerja harus mengelak daripada menghubungi rakan sekerja untuk tujuan kerja.
  • Negara-negara EU harus memastikan bahawa pekerja yang memohon hak mereka untuk memutuskan sambungan dilindungi daripada penganiayaan dan kesan lain dan bahawa terdapat mekanisme untuk menangani aduan atau pelanggaran hak untuk memutuskan sambungan.
  • Aktiviti pembelajaran dan latihan profesional jarak jauh mesti dikira sebagai aktiviti kerja dan tidak boleh dilakukan semasa kerja lebih masa atau hari cuti tanpa pampasan yang mencukupi.

Ketahui lebih lanjut tentang cara EU meningkatkan hak pekerja dan keadaan kerja.

Mengetahui lebih lanjut 

Kongsi artikel ini:

Topik Berkaitan:
EU Reporter menerbitkan artikel daripada pelbagai sumber luar yang menyatakan pelbagai sudut pandangan. Jawatan yang diambil dalam artikel ini tidak semestinya jawatan Pemberita EU.
Pengiklanan

tren