Perkongsian baharu dalam menyampaikan perkhidmatan pekerjaan dalam pasaran buruh

Laporan tinjauan baharu baru sahaja dikeluarkan oleh Rangkaian Perkhidmatan Pekerjaan Awam Eropah (Rangkaian PES) yang meneroka perkongsian dan pendekatan antara PES, perkhidmatan pekerjaan swasta (PrES) dan sektor ketiga.

Laporan tinjauan 'Perkongsian PES dengan perkhidmatan pekerjaan swasta – Keadaan permainan dan trend' adalah berdasarkan hasil daripada dua tinjauan yang dilancarkan dalam Rangkaian PES pada tahun 2024.

Ia menunjukkan bahawa PES semakin bekerjasama dengan rakan kongsi, PrES dan penyedia sektor ketiga (swasta, organisasi bukan untung), untuk meningkatkan keberkesanan dan kecekapan perkhidmatan pekerjaan dan menyediakan perkhidmatan yang lebih holistik di pasaran buruh. 

Sebab utama kerjasama termasuk mengakses kepakaran tambahan, menyediakan respons khusus kepada keperluan pasaran buruh tertentu, menawarkan perkhidmatan pelengkap, dan mengurangkan kos keseluruhan sambil memupuk inovasi dalam penyampaian perkhidmatan. PES juga biasanya bekerjasama dengan PrES dan penyedia sektor ketiga untuk memanfaatkan kapasiti, keupayaan dan keupayaan yang dipertingkatkan untuk menjangkau kumpulan sasaran dengan lebih baik yang PES mungkin tidak mempunyai akses mudah. 

Laporan tinjauan memetakan model kerjasama sedia ada, modaliti untuk perkongsian data dan kekosongan, dan sokongan kepada kumpulan pelanggan yang berbeza. Laporan itu juga mengkaji cabaran yang dihadapi dalam kerjasama PES dan PrES serta arah aliran baharu dalam kerjasama ini.

Laporan itu juga memperincikan pengalaman beberapa PES dalam mengontrak perkhidmatan, melalui pembelian dinamik atau perolehan kompetitif. Ini selalunya digabungkan dengan rasional kebebasan memilih yang membolehkan pencari kerja memilih daripada pilihan pembekal kontrak yang lebih luas.

Penemuan dan kesimpulan utama:

Kesimpulan dan penemuan laporan tinjauan menyerlahkan bahawa:

• Perkongsian dan kerjasama semasa dengan PrES terutamanya menyokong kumpulan yang terdedah, dengan tumpuan yang semakin meningkat pada potensi kemahiran sesetengah kumpulan dan peranan yang lebih bebas untuk PrES dalam merekrut warga EU dan Kawasan Ekonomi Eropah. Perkongsian ini membolehkan PES menangani cabaran peralihan pasaran buruh, menambah baik perkhidmatan kepada kumpulan yang terdedah dan membuka potensi bekerja dalam ekosistem.
• Amalan dan model perkongsian berbeza antara PES. Borang dan rangka kerja boleh terdiri daripada perkongsian kekosongan, pemadanan dan penyelidikan pasaran buruh kepada ekosistem terurus dengan perolehan penyedia dan kerjasama dengan pelbagai pihak berkepentingan (termasuk sektor komersial dan ketiga). Sesetengah perkhidmatan kontrak PES yang sebelum ini dihantar secara dalaman dengan bayaran berdasarkan hasil, manakala yang lain membayar yuran untuk perkhidmatan.
• Cabaran yang dikenal pasti dalam kerjasama PES dan PrES termasuk pertukaran data, kekurangan kepercayaan, dan isu dengan kualiti kekosongan yang membawa kepada sistem data dengan maklumat lapuk. Cabaran lain termasuk memenuhi keperluan untuk pengendalian data dan pemprosesan data pencari kerja. 

Baca kertas:

Baca laporan tinjauan penuh di sini untuk mengetahui lebih lanjut tentang status perkongsian dan kerjasama antara PES dan PrES. 

Rangkaian PES Pusat Ilmu and Amalan PES pangkalan data juga mempunyai pelbagai maklumat dan amalan inspirasi mengenai organisasi dan perkhidmatan Perkhidmatan Pekerjaan Awam di seluruh Eropah.  

Dapatkan kemas kini terkini daripada Rangkaian PES 

Dapatkan berita, acara dan penerbitan terkini Rangkaian PES mengenai topik keutamaannya untuk 2025-2026. Daftar untuk menerima surat berita Rangkaian PES!  

Anda juga boleh mengikuti perkembangan terkini daripada ahli PES Network dalam kumpulan LinkedIn PES Network. Klik di sini untuk menyertai.

Jangan ketinggalan podcast PESPod, yang menampilkan tetamu dari seluruh Rangkaian meneroka isu, topik dan perspektif terkini yang diperkatakan oleh Perkhidmatan Pekerjaan Awam di seluruh Eropah. Dengar episod terbaru di sini. 

Kongsi artikel ini: