Berhubungan dengan kami

Pekerjaan

Dana Penyesuaian Globalisasi Eropah: €3.7 juta untuk menyokong hampir 300 pekerja Airbus yang dibuang kerja di Perancis

SAHAM:

Published

on

Kami menggunakan pendaftaran anda untuk menyediakan kandungan dengan cara yang anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang anda. Anda boleh berhenti melanggan pada bila-bila masa.

Suruhanjaya Eropah telah mencadangkan agar 297 pekerja Airbus yang diberhentikan di Perancis, yang kehilangan pekerjaan akibat wabak itu, akan disokong dengan €3.7 juta daripada Dana Penyesuaian Globalisasi Eropah untuk Pekerja Terlantar (EGF). Pembiayaan itu akan membantu mereka mencari pekerjaan baharu melalui nasihat tentang cara memulakan perniagaan mereka sendiri dan geran permulaan.

Pesuruhjaya Pekerjaan dan Hak Sosial Nicolas Schmit berkata: “Terutama pada masa krisis, perpaduan EU adalah penting. Melalui Dana Penyesuaian Globalisasi Eropah, kami akan memperkasakan 297 orang dalam sektor aeronautik di Perancis yang kehilangan pekerjaan akibat pandemik COVID-19 untuk melancarkan semula kerjaya mereka dengan nasihat yang disasarkan tentang penciptaan perniagaan dan geran untuk membantu mereka menubuhkan syarikat mereka sendiri .”

Pandemik COVID-19 dan sekatan perjalanan yang berkaitan melanda sektor aeronautik dengan teruk dan krisis ekonomi yang berkaitan mengurangkan kuasa beli ramai pelanggan pengangkutan udara. Rancangan untuk membeli pesawat baharu telah ditangguhkan atau dibatalkan, dan banyak pesawat telah dibersarakan sebelum waktunya sebagai sebahagian daripada rancangan penstrukturan semula syarikat penerbangan.

Di Perancis, walaupun menggunakan skim kerja jangka pendek secara meluas, Airbus terpaksa melaksanakan rancangan penstrukturan semula dan ramai pekerja kehilangan pekerjaan. Terima kasih kepada EGF, 297 bekas pekerja Airbus akan menerima sokongan pasaran buruh aktif yang disasarkan untuk membantu mereka memulakan perniagaan mereka sendiri dan kembali bekerja.

Pengiklanan

€3.7 juta daripada EGF akan membantu membiayai latihan untuk penciptaan perniagaan dan geran permulaan sehingga €15,000 setiap peserta. Para peserta juga akan menerima sumbangan terhadap kos penginapan, makanan dan pengangkutan mereka yang berkaitan dengan menyertai latihan. Di samping itu, bekas pekerja yang mengambil pekerjaan baharu mungkin layak mendapat tambah nilai gaji mereka, jika mereka lebih rendah daripada pekerjaan sebelumnya. 

Jumlah anggaran kos langkah sokongan ialah €4.4m, yang mana EGF akan meliputi 85% (€3.7m). Airbus akan memberikan baki jumlah (€0.7 juta). Sokongan EGF adalah sebahagian daripada pakej sokongan keseluruhan yang ditawarkan oleh Airbus kepada pekerja yang diberhentikan kerja. Walau bagaimanapun, sokongan EGF melangkaui apa yang diwajibkan oleh Airbus sebagai syarikat yang memecat dari segi undang-undang untuk menyediakan.

Cadangan Suruhanjaya memerlukan kelulusan Parlimen Eropah dan Majlis.

Pengiklanan

Latar Belakang

Pengeluaran pesawat komersial Airbus menjana 67% daripada perolehan keseluruhan Airbus. Sehingga April 2020, tahap pengeluaran menurun sebanyak satu pertiga dan tenaga kerja Airbus dikurangkan dengan sewajarnya.

Pelan penstrukturan semula awal meramalkan pemotongan 4,248 pekerjaan di Perancis. Terima kasih kepada langkah-langkah yang diperkenalkan oleh kerajaan Perancis untuk membetulkan akibat ekonomi akibat wabak itu (seperti perundangan yang membenarkan perusahaan mengambil kakitangan untuk perusahaan lain dan skim kerja jangka pendek buat sementara waktu), jumlah pemecatan telah dikurangkan dengan ketara kepada 2,246 pekerjaan.

Namun begitu, pemecatan itu dijangka memberi impak yang ketara, terutamanya kepada pasaran buruh dan ekonomi serantau Occitan. Bandar Toulouse dan wilayah sekitarnya merupakan gugusan aeronautik utama di Eropah dengan 110,000 orang bekerja dalam sektor itu. Rantau ini sangat bergantung kepada aeronautik dan Airbus ialah majikan swasta terbesar di rantau ini. Pengurangan 35% rancangan pengeluaran di Airbus mungkin akan membawa kesan yang teruk ke atas pekerjaan di seluruh sektor, juga menjejaskan bilangan pembekal yang besar. Pemecatan itu juga berkemungkinan memberi kesan kepada wilayah Pays de la Loire, walaupun ekonomi serantau ini lebih pelbagai.

Di bawah yang baru Peraturan EGF 2021-2027, Dana terus menyokong pekerja yang dipindahkan dan mereka yang bekerja sendiri yang aktivitinya telah hilang. Dengan peraturan baharu, sokongan EGF menjadi lebih mudah untuk orang yang terjejas oleh peristiwa penstrukturan semula: semua jenis peristiwa penstrukturan semula utama yang tidak dijangka boleh layak untuk sokongan, termasuk akibat ekonomi daripada krisis COVID-19, serta aliran ekonomi yang lebih besar seperti penyahkarbonan dan automasi. Negara Anggota boleh memohon pembiayaan EU apabila sekurang-kurangnya 200 pekerja kehilangan pekerjaan dalam tempoh rujukan tertentu.

Sejak 2007, EGF telah menyediakan kira-kira €652m dalam 166 kes, menawarkan bantuan kepada hampir 164,000 orang di 20 negara anggota. Langkah yang disokong EGF menambah kepada langkah pasaran buruh aktif negara.

lebih information

Cadangan Suruhanjaya untuk sokongan EGF kepada pekerja Airbus yang dibuang kerja
Lembaran fakta mengenai EGF
Siaran akhbar: Suruhanjaya mengalu-alukan persetujuan politik mengenai Dana Penyesuaian Globalisasi Eropah untuk pekerja yang dipindahkan
Laman web Dana Penyesuaian Globalisasi Eropah
peraturan EGF 2021-2027
Ikuti Nicolas Schmit Facebook dan Twitter
Langgan e-mel percuma Suruhanjaya Eropah surat berita pada pekerjaan, hal ehwal sosial dan kemasukan

Kongsi artikel ini:

Suruhanjaya Eropah

€1.4 juta daripada Dana Penyesuaian Globalisasi Eropah untuk menyokong pekerja yang dibuang kerja dalam sektor automotif di Sepanyol

Published

on

Suruhanjaya Eropah bercadang untuk menyokong 320 pekerja yang diberhentikan kerja dalam sektor automotif di wilayah Aragón di Sepanyol, yang kehilangan pekerjaan akibat pandemik COVID-19. Cadangan €1.4 juta daripada Dana Penyesuaian Globalisasi Eropah untuk Pekerja Terlantar (EGF) akan membantu mereka ini mencari pekerjaan baharu melalui pendidikan atau latihan lanjutan.

Pesuruhjaya Pekerjaan dan Hak Sosial Nicolas Schmit berkata: "Melabur dalam orang bermakna melabur dalam kemahiran dan peluang mereka untuk berjaya dalam pasaran buruh. Hari ini, EU menunjukkan solidariti dengan 320 bekas pekerja dalam sektor kereta di Sepanyol dengan membantu mereka melancarkan semula kerjaya mereka dengan kemahiran baharu dan tambahan, sokongan pencarian pekerjaan yang disasarkan dan nasihat tentang cara memulakan perniagaan mereka sendiri.”

Langkah penutupan yang diperkenalkan semasa pandemik COVID-19 dan kekurangan semikonduktor memaksa syarikat kereta untuk mengganggu atau memperlahankan pengeluaran mereka dengan ketara. Walaupun penggunaan skim kerja jangka pendek yang meluas dan berjaya, sesetengah pengilang terpaksa menutup pengeluaran yang membawa kepada kehilangan pekerjaan. Terima kasih kepada EGF, 320 pekerja yang diberhentikan daripada 50 perniagaan Aragón dalam sektor automotif di Sepanyol akan menerima sokongan pasaran buruh aktif yang disasarkan untuk membantu mereka kembali bekerja.

€1.4 juta dana EGF akan membantu pihak berkuasa Aragón membiayai langkah-langkah daripada bimbingan kerjaya dan sokongan pencarian pekerjaan secara individu, kepada memperoleh kemahiran baharu atau tambahan, kepada nasihat untuk memulakan perniagaan sendiri. Latihan juga akan membantu meningkatkan kemahiran digital dan pengetahuan tentang proses pengeluaran industri baharu, oleh itu menyumbang kepada peralihan digital dalam industri kereta. Peserta boleh menerima elaun untuk mengambil bahagian dalam langkah-langkah ini dan sumbangan kepada perbelanjaan berulang-alik mereka.

Pengiklanan

Jumlah anggaran kos langkah sokongan ialah €1.7j, yang mana EGF akan meliputi 85% (€1.4m). Wilayah Aragón akan menampung jumlah yang selebihnya (€0.3j). Perkhidmatan pekerjaan awam Aragón (INAEM) akan menghubungi pekerja yang layak mendapat sokongan dan akan menguruskan langkah-langkah tersebut.

Cadangan Suruhanjaya memerlukan kelulusan Parlimen Eropah dan Majlis.

Latar Belakang

Pengiklanan

Langkah-langkah penutupan yang diperlukan untuk membendung pandemik COVID-19 serta kekurangan semikonduktor mempunyai kesan yang besar terhadap aktiviti dan pusing ganti perniagaan dalam sektor automotif di Sepanyol. Pada 2020, pengeluaran merosot sebanyak 18.9% berbanding 2019, dengan kesan negatif terhadap pekerjaan.

Di Aragón, sektor automotif mewakili 2.4% daripada pekerjaan bersih. Pada Jun 2021, kadar pengangguran serantau keseluruhan adalah 10.7% - 3.6 mata peratusan lebih tinggi daripada purata EU (7.1%).

Pihak berkuasa wilayah Aragón menjangkakan bahawa kebanyakan pekerja yang dipindahkan dalam sektor automotif akan menghadapi kesukaran untuk mencari pekerjaan baharu, melainkan mereka menerima sokongan tambahan dan diperibadikan. Ini kerana ramai yang tergolong dalam kategori pekerja yang sudah berada pada kedudukan yang kurang menguntungkan dalam pasaran buruh serantau.

Di bawah yang baru Peraturan EGF 2021-2027, Dana terus menyokong pekerja yang dipindahkan dan mereka yang bekerja sendiri yang aktivitinya telah hilang. Dengan peraturan baharu, sokongan EGF menjadi lebih mudah tersedia untuk orang yang terjejas oleh peristiwa penstrukturan semula: semua jenis peristiwa penstrukturan semula utama yang tidak dijangka boleh layak untuk sokongan, termasuk kesan ekonomi daripada krisis COVID-19, serta arah aliran ekonomi yang lebih besar seperti penyahkarbonan dan automasi. Negara anggota boleh memohon pembiayaan EU apabila sekurang-kurangnya 200 pekerja kehilangan pekerjaan dalam tempoh rujukan tertentu.

Sejak 2007, EGF telah menyediakan kira-kira €652m dalam 166 kes, menawarkan bantuan kepada hampir 160,000 pekerja dan lebih daripada 4,000 orang muda yang tidak bekerja, pendidikan atau latihan di 21 negara anggota. Langkah-langkah yang disokong EGF menambah kepada langkah pasaran buruh aktif negara.

Maklumat lanjut

Cadangan komisen untuk sokongan EGF kepada pekerja yang dibuang kerja dalam sektor automotif Aragón

Lembaran fakta mengenai EGF

Siaran akhbar: Suruhanjaya mengalu-alukan persetujuan politik mengenai Dana Penyesuaian Globalisasi Eropah untuk pekerja yang dipindahkan

Laman web Globalisasi Eropah Kumpulan Wang Pelarasan

peraturan EGF 2021-2027

Ikuti Nicolas Schmit Facebook dan Twitter

Langgan e-mel percuma Suruhanjaya Eropah surat berita pada pekerjaan, hal ehwal sosial dan kemasukan

Kongsi artikel ini:

Continue Reading

Suruhanjaya Eropah

Tahun Belia Eropah 2022: Idea dan jangkaan daripada golongan muda dikehendaki!

Published

on

Berikutan menerima pakai cadangan rasmi untuk menjadikan 2022 Tahun Belia Eropah satu realiti, Suruhanjaya kini menyeru golongan muda untuk berkongsi jangkaan, minat dan idea mereka tentang apa yang mereka mahu capai dan rupa tahun ini. The kaji selidik dilancarkan hari ini akan membantu menjelaskan tema, jenis aktiviti serta warisan berkekalan yang ingin dilihat oleh golongan muda dari Tahun Belia Eropah. Ia akan kekal dibuka sehingga 17 November 2021. Eropah memerlukan visi, penglibatan dan penyertaan semua golongan muda untuk membina masa depan yang lebih baik, iaitu lebih hijau, lebih inklusif dan digital. Dengan menganjurkan Tahun Belia Eropah, Eropah sedang berusaha untuk memberikan golongan muda peluang yang lebih dan lebih baik untuk masa depan. Dicadangkan oleh Presiden von der Leyen dalam ucapan Negeri Kesatuan beliau, Tahun ini akan merangkumi satu siri acara dan aktiviti untuk golongan muda. Idea ini adalah untuk meningkatkan usaha EU, Negara Anggota, pihak berkuasa serantau dan tempatan dalam mengiktiraf usaha belia semasa wabak dan menyokong serta melibatkan diri dengan golongan muda apabila kita muncul daripadanya. Panggilan lanjut sepanjang tahun 2022 akan membolehkan kami mengumpul lebih banyak idea untuk disertakan dalam proses dan mengambil suhu tentang kemajuan tahun itu. Orang muda akan membimbing proses sebelum dan semasa Tahun supaya mereka boleh mendapat manfaat daripada Tahun ini sepenuhnya.

Kongsi artikel ini:

Continue Reading

Inisiatif Belia Eropah

Suruhanjaya memulakan kerja untuk menjadikan 2022 sebagai Tahun Belia Eropah

Published

on

Berikutan pengumuman yang dibuat oleh Presiden von der Leyen dalam dirinya 2021 Negeri alamat Kesatuan, Suruhanjaya telah mengadopsi cadangan rasmi untuk menjadikan tahun 2022 sebagai Tahun Belia Eropah. Eropah memerlukan visi, penglibatan dan penyertaan semua orang muda untuk membina masa depan yang lebih baik, yang lebih hijau, lebih inklusif dan digital. Dengan cadangan ini, Eropah berusaha untuk memberi peluang lebih banyak dan lebih baik kepada anak muda untuk masa depan. Suruhanjaya juga menerbitkan terbarunya Laporan Belia EU, yang memberikan gambaran keseluruhan situasi orang muda Eropah dari segi pendidikan, latihan, pembelajaran, pekerjaan, dan penyertaan sivik dan politik.

Dengan Tahun Belia Eropah, Suruhanjaya bermaksud, bekerjasama dengan Parlimen Eropah, negara-negara anggota, pihak berkuasa wilayah dan tempatan, pihak berkepentingan dan orang muda sendiri: 

  • Untuk menghormati dan menyokong generasi yang telah banyak berkorban selama wabak ini, memberi mereka harapan, kekuatan dan keyakinan baru di masa depan dengan menyoroti bagaimana peralihan hijau dan digital menawarkan perspektif dan peluang baru;
  • untuk menggalakkan semua orang muda, terutamanya mereka yang mempunyai peluang yang lebih sedikit, dari latar belakang yang kurang beruntung, dari kawasan luar bandar atau pedalaman, atau tergolong dalam kumpulan yang rentan, untuk menjadi warga negara yang aktif dan pelaku perubahan positif;
  • untuk mempromosikan peluang disediakan oleh dasar EU untuk orang muda untuk menyokong perkembangan peribadi, sosial dan profesional mereka. Tahun Belia Eropah akan berjalan seiring dengan kejayaan pelaksanaan NextGenerationEU dalam menyediakan pekerjaan, peluang pendidikan dan latihan yang berkualiti, dan;
  • untuk menarik inspirasi dari tindakan, visi dan wawasan anak muda untuk memperkukuhkan dan menyegarkan lagi projek EU bersama, dengan membangun Persidangan mengenai Masa Depan Eropah.

Suruhanjaya kini sedang mengembangkan program kegiatannya dan semua pihak yang berminat akan diundang untuk mengemukakan idea dan cadangan mereka. Satu tinjauan khusus mengenai Portal Belia akan dilancarkan dalam beberapa hari akan datang. Bekerjasama dengan institusi EU lain, negara anggota, organisasi masyarakat sipil dan orang muda, Suruhanjaya akan mengatur sejumlah aktiviti sepanjang tahun di peringkat Eropah, nasional, serantau dan tempatan dan mempertimbangkan inisiatif baru. Skop aktiviti akan merangkumi isu-isu yang kebanyakannya mempengaruhi orang muda, mengikut keutamaan yang dinyatakan dalam Matlamat Belia, seperti persamaan dan inklusi, kelestarian, kesihatan mental dan kesejahteraan, dan pekerjaan yang berkualiti. Mereka akan melibatkan orang muda di luar EU. Suruhanjaya meminta negara-negara anggota untuk melantik penyelaras nasional yang bertanggungjawab untuk mengatur penyertaan mereka dalam Tahun Belia Eropah.

Cadangan Suruhanjaya sekarang akan dibincangkan oleh Parlimen dan Majlis, dengan pendapat Jawatankuasa Ekonomi dan Sosial Eropah dan Jawatankuasa Kawasan dipertimbangkan. Acara dan aktiviti dijangka bermula pada bulan Januari.

Pengiklanan

Presiden Suruhanjaya Eropah Ursula von der Leyen mengatakan: “Pandemi itu telah merampas banyak peluang kepada anak muda - untuk bertemu dan menjalin teman baru, untuk mengalami dan meneroka budaya baru. Walaupun kita tidak dapat memberi mereka waktu itu kembali, kita mencadangkan hari ini untuk menetapkan 2022 Tahun Belia Eropah. Dari iklim ke sosial hingga digital, orang muda menjadi teras kepada pembuatan dasar dan keutamaan politik kita. Kami berjanji untuk mendengarkan mereka, seperti yang kita lakukan dalam Persidangan mengenai Masa Depan Eropah, dan kita ingin bekerjasama untuk membentuk masa depan Kesatuan Eropah. Kesatuan yang lebih kuat jika merangkumi aspirasi anak muda kita - berlandaskan nilai dan berani bertindak. "

Mempromosikan Wakil Presiden Cara Hidup Eropah kita, Margaritis Schinas berkata: “Kesatuan kita adalah kawasan kebebasan, nilai, peluang dan solidariti yang unik di dunia. Ketika kita semakin kuat bersama dari wabak ini, Tahun Belia Eropah 2022 akan memupuk prinsip-prinsip ini untuk dan bersama generasi muda kita di seluruh Eropah. Adalah tugas kita untuk melindungi dan memperkasakan mereka kerana kepelbagaian, keberanian dan keberanian mereka sangat penting untuk masa depan kita sebagai orang Eropah. "

Pesuruhjaya Inovasi, Penyelidikan, Kebudayaan, Pendidikan dan Belia Mariya Gabriel berkata: “Tahun Belia Eropah harus membawa perubahan paradigma bagaimana kita memasukkan orang muda dalam pembuatan dasar dan membuat keputusan. Objektif Tahun ini adalah untuk mendengar, melibatkan dan mempromosikan peluang konkrit untuk belia. Kita juga perlu merapatkan jurang antara generasi. Anak muda masa kini kurang berminat dengan bentuk penyertaan tradisional, tetapi mereka aktif untuk memperjuangkan apa yang mereka percayai, terlibat dengan cara baru. Tahun ini ingin memberi penghormatan dan menyedari komitmen anak muda. Dengan Keputusan ini, kami memulakan proses penciptaan bersama dengan semua pihak yang berminat untuk menyumbang kepada kejayaan penganjuran Tahun Ini. " 

Pengiklanan

Latar Belakang

Tahun Belia Eropah akan berjalan seiring dengan NextGenerationEU, yang membuka kembali perspektif untuk orang muda, termasuk pekerjaan yang berkualiti dan peluang pendidikan dan latihan untuk Eropah di masa depan, dan menyokong penyertaan orang muda dalam masyarakat.

Tahun Belia akan mencari sinergi dan pelengkap dengan program EU lain yang mensasarkan belia di seluruh spektrum kebijakan - dari program pembangunan luar bandar yang difokuskan pada petani muda hingga program penyelidikan dan inovasi, dan dari perpaduan hingga tindakan perubahan iklim - termasuk program EU dengan jangkauan antarabangsa atau sifat transnasional.

Selain, Erasmus + dan juga Kor Solidariti Eropah, dengan anggaran masing-masing € 28 bilion dan € 1bn untuk tempoh kewangan semasa, EU Jaminan belia dan Inisiatif Pekerjaan Belia mewujudkan lebih banyak peluang untuk anak muda. Sementara, pada tahun 2022 juga, program baru bernama ALMA akan diluncurkan untuk mendukung mobilitas profesional rentas sempadan untuk anak muda yang kurang beruntung.

. Strategi Belia EU 2019-2027 adalah kerangka kerja kerjasama dasar belia EU. Ini menyokong penyertaan belia dalam kehidupan demokratik dan bertujuan untuk memastikan bahawa semua orang muda mengambil bahagian dalam masyarakat. The Dialog Pemuda EU adalah alat utama dalam usaha ini.

Akhir sekali, Persidangan mengenai Masa Depan Eropah, yang akan membuat kesimpulannya juga pada tahun 2022, memastikan bahawa pandangan dan pendapat orang muda mengenai masa depan Kesatuan kita didengar. Satu pertiga daripada peserta di Panel Warganegara Eropah dan wakil Panel ke Plenari Persidangan juga orang muda, sementara presiden Forum Belia Eropah juga mengambil bahagian dalam pleno.

Maklumat lanjut

Laporan Belia EU

Portal Belia Eropah

Kongsi artikel ini:

Continue Reading
Pengiklanan
Pengiklanan

tren