Terus Berhubung Dengan Kami

alam Sekitar

Frans Timmermans di EESC: 'Kesepakatan Hijau Eropah akan adil, atau tidak akan'

SAHAM:

Diterbitkan

on

Kami menggunakan pendaftaran anda untuk menyediakan kandungan dengan cara yang anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang anda. Anda boleh berhenti melanggan pada bila-bila masa.

Frans Timmermans telah mengumumkan langkah-langkah untuk melindungi yang paling rentan dari kemungkinan pengembangan sistem perdagangan pelepasan kepada pemanasan dan pengangkutan bahan bakar, dan mendengar cadangan EESC untuk meningkatkan pengambilan keputusan korporat mengenai peralihan hijau melalui dialog sosial.

Menyambut Naib Presiden Eksekutif Suruhanjaya Eropah Frans Timmermans ke sesi pleno EESC pada hari Rabu (9 Jun), Presiden EESC Christa Schweng mengatakan bahawa EESC telah menjadi sekutu kuat Suruhanjaya dalam tindakan iklimnya. Ia telah menyokong cadangan Suruhanjaya untuk pengurangan pelepasan yang lebih berani pada tahun 2030 daripada yang dirancang sebelumnya. Ia juga merupakan mitra aktifnya dalam usaha untuk mendukung ekonomi pekeliling yang berkembang di Eropah, dengan kedua institusi melancarkan Platform Pemangku Kepentingan Ekonomi Pekeliling Eropah pada tahun 2017 sebagai sumber untuk perniagaan yang bergerak di seluruh Eropah.

Sekarang, ketika Eropah merenungkan bagaimana membangun kembali dengan lebih baik setelah wabak COVID-19, perjanjian sosial diperlukan lebih dari sebelumnya untuk memastikan peralihan hijau yang adil.

"Kesepakatan Hijau adalah strategi pertumbuhan yang bercita-cita tinggi bagi EU untuk mencapai neutralitas iklim menjelang 2050 dan memberikan dorongan ekonomi," kata Schweng, "tetapi dimensi sosial, tenaga kerja, kesihatan dan ekuiti harus diperkuat untuk memastikan bahawa tidak ada orang, masyarakat, pekerja , sektor atau wilayah ketinggalan. "

Timmermans menekankan bahawa dimensi sosial dari peralihan hijau adalah perhatian utama Suruhanjaya, kerana wabak tersebut telah menyebabkan perbezaan sosial tidak seimbang, menjadikan masyarakat "di tepi". Dia menerangkan elemen utama pakej Fit for 55 yang akan dikeluarkan pada 14 Julai.

Keadilan sosial yang kuat terhadap langkah-langkah iklim

Pakej ini akan "mewujudkan keadilan sosial ke dalam cadangan baru", kata Timmermans, oleh:

Pengiklanan

· Membagi beban tindakan iklim secara adil antara industri, pemerintah dan individu, dan;

· Memperkenalkan mekanisme sosial untuk membantu melembutkan kesan terhadap langkah-langkah yang paling rentan seperti kemungkinan peluasan perdagangan pelepasan ke pemanasan dan pengangkutan bahan bakar.

"Yakinlah", kata Timmermans, "jika kita mengambil langkah ini dan jika rumah tangga menghadapi kenaikan kos sebagai akibatnya, kita akan memastikan bahawa mekanisme sosial, dana sosial tindakan iklim, ada yang dapat mengimbangi segala kemungkinan kesan buruk . "

"Kita harus melindungi rumah tangga yang rentan terhadap kenaikan harga yang berpotensi untuk pemanasan dan pengangkutan bahan bakar, terutama di wilayah di mana pilihan bersih tidak tersedia," kata Timmermans. "Oleh itu, jika kita memperkenalkan perdagangan pelepasan untuk bahan bakar ini, itu berarti kita juga harus mengambil komitmen kita untuk keadilan sosial selangkah lebih jauh. Setiap cadangan mengenai perdagangan pelepasan di sektor baru ini mesti disertakan dengan cadangan untuk kesan sosial pada masa yang sama. . "

Membawa suara pekerja ke dalam persamaan

Sebagai sebahagian daripada perbahasan, Timmermans mendengar sumbangan EESC untuk membentuk perjanjian sosial yang tidak dapat dipisahkan dengan Perjanjian Hijau. Usul-usul yang disusun oleh pelapor Norbert Kluge, memfokuskan pada penyertaan pekerja yang lebih kuat dalam pembuatan keputusan korporat dan tanggungjawab sosial korporat.

"Dialog sosial sangat penting untuk menjamin hubungan erat antara Kesepakatan Hijau dan keadilan sosial," kata Kluge. "Kami percaya bahawa dengan membawa suara pekerja, kami dapat meningkatkan kualiti keputusan ekonomi yang diambil syarikat dalam peralihan ke model hijau."

"Maklumat pekerja, perundingan dan penyertaan di peringkat lembaga cenderung memilih pendekatan jangka panjang dan meningkatkan kualiti pembuatan keputusan dalam agenda reformasi ekonomi." kata Encik Kluge.

Laporan oleh Hans Böckler Foundation mengenai bagaimana perniagaan di Eropah menghadapi krisis kewangan 2008-2009 mendapati bahawa syarikat yang mempunyai lembaga penyeliaan yang merangkumi pekerja bukan sahaja lebih mantap, tetapi juga pulih dengan lebih cepat dari akibatnya. Mereka memberhentikan pekerja yang lebih sedikit, mengekalkan pelaburan yang lebih tinggi dalam R&D, mencatatkan keuntungan yang lebih tinggi dan menunjukkan turun naik pasaran modal. Secara keseluruhan, mereka juga lebih berorientasi pada kepentingan jangka panjang syarikat.

Walau bagaimanapun, EESC menekankan bahawa perjanjian sosial sebagai bahagian penting dari perjanjian hijau tidak hanya berkaitan dengan kerja. Ini mengenai pendapatan, jaminan sosial dan sokongan fiskal untuk semua yang memerlukannya, termasuk mereka yang tidak mempunyai akses untuk bekerja sama sekali.

Polisi pasaran tenaga kerja yang aktif diperlukan, bersama dengan perkhidmatan pekerjaan awam yang berkesan, sistem keselamatan sosial yang disesuaikan dengan perubahan corak pasaran buruh dan jaring keselamatan yang sesuai dari segi pendapatan minimum dan perkhidmatan sosial untuk kumpulan yang paling rentan.

Baca teks lengkap dari Ucapan Timmermans.

Saksikan perbahasan dengan Frans Timmermans mengenai Akaun twitter EESC @EU_EESC

Pendapat EESC Tiada Perjanjian Hijau tanpa perjanjian sosial tidak lama lagi akan tersedia di laman web EESC.

Kongsi artikel ini:

EU Reporter menerbitkan artikel daripada pelbagai sumber luar yang menyatakan pelbagai sudut pandangan. Jawatan yang diambil dalam artikel ini tidak semestinya jawatan Pemberita EU.

tren