Terus Berhubung Dengan Kami

Pekerjaan

Akhir sekatan ke atas pergerakan bebas pekerja dari Bulgaria dan Romania, 1 Januari 2014

SAHAM:

Diterbitkan

on

Kami menggunakan pendaftaran anda untuk menyediakan kandungan dengan cara yang anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang anda. Anda boleh berhenti melanggan pada bila-bila masa.

imigresenPernyataan oleh Pesuruhjaya Pekerjaan, Hal Ehwal Sosial dan Inklusi László Andor.

"Hari ini menandakan pencabutan larangan terakhir pergerakan bebas pekerja dari Bulgaria dan Romania. Mulai hari ini, warga Bulgaria dan Romania dapat menggunakan sepenuhnya hak mereka untuk bekerja di semua negara EU tanpa izin kerja. Sebenarnya, Bulgaria dan Warganegara Romania telah bebas bekerja tanpa sekatan di 19 negara yang tidak menerapkan langkah peralihan dan tentu saja menikmati hak untuk melakukan perjalanan dan tinggal di semua negara anggota sejak Bulgaria dan Romania bergabung dengan EU pada tahun 2007. Akibatnya terdapat lebih dari 3 juta orang dari Bulgaria dan Romania sudah tinggal di negara anggota lain dan tidak mungkin akan ada kenaikan besar berikutan berakhirnya sekatan terakhir terhadap pekerja Bulgaria dan Romania.

"Pergerakan bebas orang telah menjadi salah satu landasan integrasi EU dan Pasar Tunggal EU. Hak ini adalah salah satu yang paling dihargai oleh orang Eropah, dengan lebih daripada 14 juta dari mereka belajar, bekerja atau bersara di negara anggota lain. Di hakikatnya, pergerakan bebas adalah hak yang paling dihubungkan orang dengan kewarganegaraan EU.

"Akhir larangan untuk pekerja Bulgaria dan Romania datang pada masa pengangguran yang tinggi dan penyesuaian anggaran yang sukar di banyak negara Eropah. Pada masa-masa sukar, warga EU bergerak sering menjadi sasaran mudah: mereka kadang-kadang digambarkan sebagai mengambil pekerjaan dari orang tempatan atau, sebaliknya, tidak bekerja dan menyalahgunakan skim faedah sosial.

"Sebenarnya, kajian secara konsisten menunjukkan faedah pergerakan pekerja bebas untuk ekonomi negara tuan rumah. Pekerja bergerak melengkapkan pekerja negara tuan rumah dengan membantu mengatasi jurang kemahiran dan kekurangan tenaga kerja - dengan kata lain mereka cenderung tidak mengambil pekerjaan dari tuan rumah pekerja negara. Dan kerana sebilangan besar pekerja bergerak dari negara-negara EU yang lain adalah usia bekerja berbanding dengan populasi negara tuan rumah, mereka lebih cenderung untuk bekerja dan secara amnya merupakan penyumbang bersih untuk sistem kesejahteraan negara tuan rumah mereka. Yang mengatakan, Suruhanjaya menyedari bahawa mungkin ada masalah tempatan yang disebabkan oleh kemasukan orang-orang dari negara-negara EU yang lain secara tiba-tiba ke bandar atau wilayah tertentu. Contohnya, mereka boleh memberi tekanan kepada pendidikan, perumahan dan perkhidmatan sosial. Penyelesaiannya adalah untuk mengatasi masalah-masalah khusus ini - tidak meletakkan halangan terhadap pekerja-pekerja ini. Negara-negara anggota boleh menggunakan Tabung Sosial Eropah (bernilai lebih dari € 10 bilion setiap tahun) untuk membantu untuk mengatasi beberapa masalah tempatan ini. Mulai 1 Januari 2014, setiap negara anggota harus membelanjakan sekurang-kurangnya 20% dana ESF untuk mempromosikan kemasukan sosial dan memerangi kemiskinan.

"EU telah membuat peraturan untuk memfasilitasi pergerakan pekerja secara bebas, untuk memastikan mereka dilindungi dari eksploitasi dan negara-negara tuan rumah dilindungi dari kemungkinan penyalahgunaan sistem kesejahteraan mereka. Kemudian pada musim bunga ini, ini akan diperkuat oleh peraturan baru yang akan diadopsi atas inisiatif kami oleh Majlis Menteri EU dan Parlimen Eropah untuk mewajibkan negara-negara EU untuk meningkatkan kesedaran mengenai hak untuk bebas bergerak dan menerapkan mekanisme ganti rugi ketika pekerja mengalami diskriminasi.

"Adalah penting agar negara-negara anggota menegakkan perundangan nasional mereka, terutama melalui pemeriksa tenaga kerja mereka, untuk mencegah diskriminasi terhadap atau eksploitasi pekerja dari negara-negara EU yang lain. Sebagai contoh, mereka harus memastikan bahawa peraturan gaji minimum mereka diterapkan dan pekerja dari EU lain negara tidak digunakan dalam ekonomi hitam.

Pengiklanan

"Permulaan Tahun Baru adalah masa yang tepat untuk melihat ke hadapan. Saya sangat yakin bahawa menyekat pergerakan bebas pekerja Eropah bukanlah jawapan kepada pengangguran yang tinggi atau penyelesaian untuk krisis. Sebaliknya, memfasilitasi pergerakan bebas seperti itu dapat memainkan peranan berperanan dalam menangani pengangguran dan membantu merapatkan jurang perbezaan antara negara-negara EU yang berbeza. Kami menganggarkan bahawa pada masa ini terdapat kira-kira 2 juta kekosongan yang tidak diisi di EU. Inilah sebabnya mengapa Suruhanjaya meningkatkan fungsi rangkaian carian pekerjaan pan-Eropah EURES dan menerbitkan Monitor Kekosongan Eropah - supaya setiap orang yang ingin bekerja di negara EU yang lain dapat mengetahui peluang pekerjaan di sana. Institusi Eropah dan negara-negara anggota perlu bekerjasama untuk membuka jalan untuk pemulihan yang kaya dengan pekerjaan dan mewujudkan keadaan untuk pertumbuhan inklusif. "

Kongsi artikel ini:

EU Reporter menerbitkan artikel daripada pelbagai sumber luar yang menyatakan pelbagai sudut pandangan. Jawatan yang diambil dalam artikel ini tidak semestinya jawatan Pemberita EU.

tren