Terus Berhubung Dengan Kami

coronavirus

Mengukur kesan yang lebih luas dari #Coronavirus pada #NHS

SAHAM:

Diterbitkan

on

Kami menggunakan pendaftaran anda untuk menyediakan kandungan dengan cara yang anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang anda. Anda boleh berhenti melanggan pada bila-bila masa.

Coronavirus melanda sistem penjagaan kesihatan Inggeris seperti gelombang, dan yang terburuk masih dalam perjalanan menurut banyak pakar. Ia telah mengirim puluhan ribu pesakit ke wad hospital, membanjiri sistem penjagaan kesihatan yang terlalu banyak yang sudah menunjukkan keretakan sebelum kejadian. Ini juga menyebabkan ribuan prosedur yang dijadualkan ditangguhkan, sementara yang lain ditolak perawatan, menulis Graham Paul.

Namun, ini hanyalah kesan langsung, dan kesan virus ini akan berubah melalui sistem penjagaan kesihatan selama berbulan-bulan. Ini juga boleh memberi kesan lebih daripada sekadar penjagaan kesihatan, dan mempengaruhi masyarakat Britain secara keseluruhan. Mari kita mengukur kesan coronavirus yang lebih luas pada NHS, apa yang dapat kita harapkan untuk masa depan, dan beberapa kemungkinan penyelesaian.

Kekurangan tenaga kerja

Kekurangan tenaga kerja telah menimpa NHS selama bertahun-tahun, dan virus itu hanya memperburuknya. Kekurangan mula-mula menjadi perhatian utama dan perhatian masyarakat umum dengan serangan doktor junior pada tahun 2016. Kekurangan kakitangan kini bertambah buruk kerana bilangan kakitangan kesihatan yang semakin banyak yang jatuh sakit atau hanya perlu menjalani karantina.

Untuk mengatasi keadaan itu, para konservatif dipilih dengan janji akan menggaji lima puluh ribu jururawat baru pada awal tahun 2020. Namun, mereka gagal melahirkan pada masa yang paling kritikal. Untuk meletakkan perspektif, kekosongan jururawat adalah sekitar 44,000 pada awal tahun 2020, yang sama dengan 12% tenaga kerja kejururawatan sekarang, dan masih jauh dari tanda aras yang ditetapkan oleh pemerintah konservatif.

Perbahasan imigresen mengenai isu Brexit juga mempengaruhi penjagaan kesihatan Britain. Ramai pekerja barisan hadapan NHS mempunyai visa mereka dilanjutkan, misalnya. Juga tidak jelas bagaimana cadangan untuk menyekat migrasi antarabangsa di kalangan pekerja berkemahiran rendah akan memberi kesan kepada kakitangan sokongan. Lebih banyak juga perlu dilakukan untuk menggerakkan jururawat domestik melalui saluran paip.

Bagi mereka yang ingin memasuki bidang ini, adalah bijak untuk mula melihat kursus kejururawatan pascasiswazah sehingga anda akan mempunyai kelayakan yang diperlukan untuk memenuhi syarat untuk jawatan yang baru dibiayai. Uni Bandingkan mempunyai pangkalan data besar universiti Inggeris yang boleh anda cari untuk mencari yang sesuai untuk anda. Pangkalan data mereka membolehkan anda mencari mengikut lokasi, mod pengajian, penilaian TEF atau peringkat universiti. Anda juga boleh menemui institusi yang membolehkan anda memperoleh ijazah secara sambilan, sepenuh masa atau kedua-duanya.

Pengiklanan

Janji-janji yang gagal ditepati

Janji-janji hospital baru biasanya mendapat banyak perhatian media, dan sering dijadikan projek haiwan peliharaan oleh pihak. Malangnya, ini adalah usaha yang sukar dan mahal, dan itulah sebabnya projek-projek ini sering ditangguhkan. Itu mungkin menjelaskan mengapa janji 40 rumah sakit baru ditolak, jika kita percaya bahawa ia dimaksudkan untuk menjadi kenyataan sejak awal.

Terdapat juga perdebatan mengenai apakah membuka lebih banyak hospital akan menjadi penyelesaian terbaik. Pembinaan baru sering menghabiskan sumber daya yang boleh digunakan untuk memperbaiki, menyelenggara, mengurus kakitangan dan memperluas kemudahan yang sesak, yang benar-benar menjadi teras masalah ini. Pendekatan yang lebih baik adalah dengan mengubah kemudahan yang ada sehingga mereka dapat memenuhi keperluan masyarakat yang terus berubah.

Permintaan fleksibiliti akan meluas kepada penyedia perkhidmatan kesihatan individu. Kita mungkin melihat pendidikan yang lebih umum berbanding pendidikan pakar. Selanjutnya, pegawai pentadbiran boleh dipanggil untuk memberikan lebih banyak rawatan dan sokongan pesakit dalam keadaan darurat.

Penghormatan yang semakin meningkat terhadap katil ICU

Bilangan unit rawatan rapi di United Kingdom rendah mengikut standard antarabangsa, sama seperti jumlah doktor per kapita. Namun, permintaan untuk tempat tidur ICU semakin meningkat kerana populasi yang semakin tua yang mengakibatkan penghunian tempat tidur ICU melayang sekitar 80% sebelum virus coronavirus melanda. Ini bermaksud tidak ada ruang untuk masuknya pasien tambahan secara tiba-tiba yang bukan merupakan kejadian satu kali kerana kita melihat kekurangan yang serupa ketika ada musim selesema yang buruk.

Kesannya pada pesakit

Situasi ini akan memberi kesan kepada pesakit dengan pelbagai cara. Masa menunggu untuk rawatan elektif kemungkinan besar akan meningkat, dan mereka mungkin mencapai tahap yang dilihat pada awal tahun 1990-an untuk pesakit hospital awam. Banyak yang akan mengatasi dengan mencari rawatan swasta dan sebilangan besar memanfaatkan persidangan video dan telefon, tetapi ini tidak akan mengurangkan permintaan keseluruhan untuk penjagaan kesihatan dan tidak dapat menghilangkan kebutuhan untuk semua lawatan secara langsung.

Salah satu jalan penyelesaian yang mungkin adalah dengan menaikkan gaji jururawat, sesuatu yang akan menarik minat pelajar terhadap profesion ini dan menjadikan profesional penjagaan kesihatan di lapangan lebih lama. Malangnya, itu adalah cadangan yang tidak popular, kerana ia akan menghasilkan cukai yang lebih tinggi. Namun, kami memerlukan lebih banyak jururawat dan doktor untuk memberikan tahap rawatan pesakit yang mencukupi kerana data mengenai mogok kejururawatan menunjukkan bahawa kadar kematian dan penerimaan kembali meningkat sekitar 20% jika tidak ada perawat di wad yang mencukupi.

Pandemi koronavirus menimbulkan krisis jangka pendek yang jelas untuk NHS. Lebih penting lagi, ia membuat kelemahan serius yang harus ditangani pada tahap sistemik.

Kongsi artikel ini:

EU Reporter menerbitkan artikel daripada pelbagai sumber luar yang menyatakan pelbagai sudut pandangan. Jawatan yang diambil dalam artikel ini tidak semestinya jawatan Pemberita EU.

tren