Terus Berhubung Dengan Kami

coronavirus

Imbangan kerja dan kehidupan wanita Eropah bertambah buruk sejak wabak COVID - kajian

SAHAM:

Diterbitkan

on

Kami menggunakan pendaftaran anda untuk menyediakan kandungan dengan cara yang anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang anda. Anda boleh berhenti melanggan pada bila-bila masa.

Indeks Kesaksamaan Jantina EIGE 2022 (yang memberi tumpuan kepada penjagaan) menunjukkan bahawa wabak itu telah meningkatkan penjagaan rumah tidak formal dan tidak berbayar, terutamanya untuk wanita.

Laporan itu mendapati bahawa wanita lebih cenderung daripada lelaki untuk terganggu semasa bekerja dari jauh. Laporan itu mendapati bahawa 20% daripada ibu yang bekerja secara telekerja tidak dapat bekerja selama lebih daripada satu jam tanpa gangguan daripada anak mereka, manakala 15% daripada bapa yang bekerja secara telekerja boleh melakukan perkara yang sama.

Pendapatan wanita juga terjejas akibat gangguan dalam penyediaan penjagaan anak. Mereka lebih berkemungkinan daripada lelaki untuk mengurangkan waktu kerja mereka, ponteng kerja, mengambil cuti tanpa gaji atau berhenti bekerja sepenuhnya.

Laporan Rabu menyatakan bahawa "sementara impak penuh kesan ekonomi dan sosial masih difahami, wanita sebelum dan semasa wabak itu lebih berkemungkinan tidak mempunyai pekerjaan atau bekerja lebih sedikit daripada yang mereka mahukan," menurut penerbitan Rabu.

Indeks yang mengukur kemajuan dalam kesaksamaan jantina di Kesatuan Eropah telah meningkat sedikit kepada 68.6 daripada 100, iaitu 5.5 mata lebih daripada 2010.

Pemenang terbaik ialah Sweden, Denmark, dan Belanda, manakala Greece dan Romania menduduki tempat terbawah.

Pertumbuhan sederhana ini sebahagian besarnya didorong oleh wanita yang memegang jawatan berkuasa, tetapi mereka masih kurang diwakili dalam politik. Mereka membentuk 33% ahli parlimen negara dan hanya lebih satu pertiga dalam badan perundangan serantau dan perbandaran.

Pengiklanan

EIGE melaporkan bahawa masih terdapat jurang jantina dalam pembuat keputusan utama di institusi kewangan dan syarikat utama di EU. Wanita menyumbang 8% daripada CEO, masing-masing 21% dan 34% pada separuh pertama 2022.

Kongsi artikel ini:

EU Reporter menerbitkan artikel daripada pelbagai sumber luar yang menyatakan pelbagai sudut pandangan. Jawatan yang diambil dalam artikel ini tidak semestinya jawatan Pemberita EU.

tren