Terus Berhubung Dengan Kami

EU

'Hak untuk memutuskan hubungan' harus menjadi hak asas seluruh EU, kata anggota parlimen 

SAHAM:

Diterbitkan

on

Kami menggunakan pendaftaran anda untuk menyediakan kandungan dengan cara yang anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang anda. Anda boleh berhenti melanggan pada bila-bila masa.

Budaya yang sentiasa aktif menimbulkan risiko serius, kata anggota parlimen © Deagreez / Adobe Stock  

Parlimen Eropah meminta undang-undang EU yang memberi hak kepada pekerja untuk memutuskan hubungan secara digital dari pekerjaan tanpa menghadapi kesan negatif. Dalam inisiatif perundangan mereka yang disahkan dengan 472 suara yang menyokong, 126 menentang dan 83 penolakan, anggota parlemen meminta Suruhanjaya untuk mengusulkan undang-undang yang memungkinkan mereka yang bekerja secara digital memutuskan hubungan di luar waktu kerja mereka. Ia juga harus menetapkan syarat minimum untuk kerja jarak jauh dan menjelaskan keadaan kerja, jam dan waktu rehat.

Peningkatan sumber digital yang digunakan untuk tujuan kerja telah menghasilkan budaya 'selalu aktif', yang memberi kesan negatif terhadap keseimbangan kerja-kehidupan pekerja, kata anggota parlemen. Walaupun bekerja dari rumah telah berperanan membantu melindungi pekerjaan dan perniagaan semasa krisis COVID-19, kombinasi waktu kerja yang panjang dan tuntutan yang lebih tinggi juga menyebabkan lebih banyak kes kecemasan, kemurungan, keletihan dan masalah kesihatan mental dan fizikal yang lain.

Anggota Parlimen mempertimbangkan hak untuk memutuskan sambungan hak asasi yang membolehkan pekerja menahan diri dari melakukan tugas yang berkaitan dengan pekerjaan - seperti panggilan telefon, e-mel dan komunikasi digital lain - di luar waktu bekerja. Ini termasuk cuti dan bentuk cuti yang lain. Negara anggota didorong untuk mengambil semua langkah yang diperlukan untuk membolehkan pekerja menggunakan hak ini, termasuk melalui perjanjian kolektif antara rakan sosial. Mereka harus memastikan bahawa pekerja tidak akan dikenakan diskriminasi, kritikan, pemecatan, atau tindakan buruk oleh majikan.

"Kami tidak boleh meninggalkan berjuta-juta pekerja Eropah yang kelelahan oleh tekanan untuk selalu 'aktif' dan waktu kerja yang terlalu lama. Sekarang adalah masa untuk berdiri di sisi mereka dan memberi mereka apa yang mereka layak: hak untuk memutuskan hubungan. Ini sangat penting untuk kesihatan mental dan fizikal kita. Inilah masanya untuk mengemas kini hak pekerja agar sesuai dengan realiti baru era digital, ”kata pelapor Alex Agius Saliba (S&D, MT) berkata selepas undian.

Latar Belakang

Sejak wabak COVID-19 merebak, bekerja dari rumah telah meningkat hampir 30%. Angka ini dijangka kekal tinggi atau bahkan meningkat. Penyelidikan oleh Eurofound menunjukkan bahawa orang yang bekerja secara berkala dari rumah berkemungkinan melebihi dua kali ganda melebihi 48 jam kerja seminggu, berbanding mereka yang bekerja di premis majikan mereka. Hampir 30% mereka yang bekerja dari rumah melaporkan bekerja pada waktu lapang setiap hari atau beberapa kali seminggu, berbanding kurang dari 5% pekerja pejabat.

Maklumat lanjut 

Pengiklanan

Kongsi artikel ini:

EU Reporter menerbitkan artikel daripada pelbagai sumber luar yang menyatakan pelbagai sudut pandangan. Jawatan yang diambil dalam artikel ini tidak semestinya jawatan Pemberita EU.

tren