Terus Berhubung Dengan Kami

Uzbekistan

Strategi kesaksamaan jantina memberikan kestabilan dan pertumbuhan di Uzbekistan

SAHAM:

Diterbitkan

on

Pada peringkat pembaharuan semasa di Uzbekistan, pembaharuan untuk melindungi hak dan kepentingan sah wanita, memberikan sokongan sosial kepada wanita yang memerlukan, dan memastikan kesaksamaan jantina terus berlaku secara sistematik. Strategi untuk mencapai kesaksamaan jantina di Uzbekistan sehingga 2030 telah diterima pakai untuk membawa perkara ini ke tahap baharu secara kualitatif, tulis Malika Kadirkhanova.

Umur perkahwinan untuk lelaki dan wanita ditetapkan pada 18 tahun, dan senarai pekerjaan dengan keadaan kerja yang tidak menggalakkan, di mana buruh wanita dilarang secara keseluruhan atau sebahagian, telah dimansuhkan. Jawatan inspektor untuk bekerja dengan wanita telah diperkenalkan dalam sistem hal ehwal dalaman.

Selaras dengan Keputusan Presiden 7 Mac 2022: "Mengenai langkah-langkah untuk mempercepatkan lagi kerja sokongan sistematik keluarga dan wanita", program kebangsaan untuk meningkatkan aktiviti wanita dalam semua sektor ekonomi negara, serta kehidupan politik dan sosial pada 2022-2026 telah diluluskan. Beberapa langkah yang bertujuan untuk memastikan hak sosial, politik dan ekonomi wanita ditentukan di bawah dokumen ini dan pelaksanaan praktikal mereka sedang dipastikan. Khususnya, kuota 4 peratus diperuntukkan untuk gadis dewasa daripada keluarga yang memerlukan perlindungan sosial untuk belajar di institusi pengajian tinggi.

Bermula 9 Februari 2022, tempoh perkhidmatan wanita termasuk tempoh cuti bersalin dinaikkan daripada tiga tahun kepada enam tahun. Tempoh pengalaman bekerja untuk kanak-kanak kurang upaya sejak kecil telah dilanjutkan daripada 16 kepada 18 tahun.

Sejak September 2022, elaun kehamilan dan bersalin telah ditetapkan untuk wanita di perusahaan dan organisasi swasta dengan mengorbankan belanjawan negara. Pinjaman pendidikan tanpa faedah telah diperkenalkan untuk wanita yang belajar di institusi pengajian tinggi, sekolah teknikal dan kolej, dan prosedur untuk pembayaran balik negeri bagi yuran kontrak semua wanita yang belajar di peringkat sarjana telah ditetapkan.

Prosedur untuk menampung kontrak pendidikan ahli keluarga berpendapatan rendah, anak yatim atau pelajar perempuan yang dilucutkan penjagaan ibu bapa tanpa syarat pembayaran balik dengan mengorbankan sumber tambahan belanjawan tempatan telah diperkenalkan. Di samping itu, Dana Nafkah telah ditubuhkan, dan dalam kes penghutang dibawa ke liabiliti jenayah kerana mengelak sokongan kewangan anak kecilnya, amalan mengarahkan pembayaran bayaran nafkah untuk menampung tunggakan telah ditubuhkan.

Pembaharuan yang bertujuan untuk meningkatkan secara radikal peranan wanita dalam kehidupan sosio-politik dan bidang perniagaan negara kita masih berjalan. Sistem unik telah dicipta untuk menyediakan wanita yang aktif secara sosial untuk jawatan kepimpinan, latihan dan meningkatkan kelayakan mereka. Hasilnya, pada tahun 2016, bilangan pemimpin wanita di negara kita adalah 7%, pada tahun 2020 angka ini telah meningkat kepada 12%, pada tahun 2022 kepada 27%, dan dalam kalangan usahawan kepada 25%.

Pengiklanan

Pangkalan data elektronik tunggal calon wanita yang menjanjikan bekerja di badan dan organisasi negeri telah diwujudkan, dan senarai simpanan lebih daripada 25,000 wanita untuk kepimpinan telah dicipta. Pada tahun 2022, satu program untuk meningkatkan aktiviti wanita dalam pentadbiran awam telah dibangunkan dengan penyertaan kementerian dan agensi, dan diarahkan ke arah pelaksanaan.

Hari ini, dalam sistem organisasi negeri dan awam, kira-kira 1,400 wanita bekerja dalam jawatan kepimpinan di peringkat republik dan wilayah, dan lebih daripada 43,000 di peringkat daerah dan bandar. 48 atau 32% daripada 150 timbalan yang dipilih ke Dewan Undangan adalah wanita. Tidak keterlaluan untuk menegaskan bahawa keputusan ini dicapai kerana syarat yang diwujudkan untuk wanita dalam bidang politik dan pengurusan berkhidmat untuk masa depan negara kita.

Akademi Pentadbiran Awam dan Jawatankuasa Keluarga dan Wanita Negeri membangunkan program "Sekolah untuk Pemimpin Wanita" selama 552 jam untuk melatih pemimpin wanita. Sebagai sebahagian daripada program itu, 100 wanita aktif telah dilatih. Data mengenai 142 graduan wanita Akademi dalam tempoh 1996-2021 telah disusun dan dimasukkan ke dalam pangkalan data simpanan kakitangan negara. Pada masa yang sama, satu sistem maklumat telah diwujudkan untuk merekodkan mangsa gangguan dan keganasan wanita. 29 pusat, termasuk 1 pusat republik, 14 pusat wilayah dan 14 pusat teladan antara daerah untuk pemulihan dan penyesuaian wanita beroperasi dengan berkesan.

MEMPERKUKUHKAN LAGI KERANGKA UNDANG-UNDANG

Wanita membuat sumbangan yang layak kepada pembangunan Uzbekistan Baharu. Ini adalah hasil daripada pembaharuan yang dilaksanakan untuk mengukuhkan pengaruh wanita dan melindungi hak dan kepentingan mereka dalam aspek paling asas masyarakat - politik, ekonomi dan sosial.

Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, usaha penting telah dibuat untuk mengukuhkan lagi asas undang-undang untuk memastikan kesaksamaan gender dalam semua bidang. Langkah-langkah penting telah diambil untuk mengukuhkan asas perundangan dan institusi untuk mencapai matlamat ini, dan lebih daripada 20 dokumen perundangan normatif telah diterima pakai bertujuan untuk menambah baik lagi sistem sokongan menyeluruh wanita, perlindungan hak dan kepentingan undang-undang mereka.

Konsep "kepakaran jantina" dan "audit jantina" telah diperkenalkan ke dalam perundangan negara. Undang-undang telah diterima pakai untuk memudahkan asas undang-undang prosedur penerimaan. Mereka yang melakukan jenayah kecil dan menjalani hukuman dibenarkan mengambil anak angkat menurut dokumen ini.

Tambahan pula, undang-undang telah diterima pakai untuk menjamin hak wanita dalam situasi sosial yang sukar. Berdasarkan cadangan PBB, Undang-undang "Mengenai Perlindungan Wanita daripada Gangguan dan Penderaan" dan dokumen undang-undang lain yang berkaitan telah ditambah baik, konsep "keganasan rumah tangga" dimasukkan dalam undang-undang, dan tanggungjawab untuk keganasan rumah tangga telah ditubuhkan sebagai jenayah berasingan. Pada masa ini, mekanisme perlindungan wanita daripada gangguan dan penderaan telah ditambah baik, dan draf undang-undang yang mentakrifkan prosedur untuk mengeluarkan waran perlindungan selama satu tahun melalui keputusan mahkamah telah dibangunkan dan diserahkan kepada Dewan Perundangan.

Dalam rangka kerja Strategi Kesaksamaan Gender Republik Uzbekistan menjelang 2030, Suruhanjaya Pilihan Raya Pusat telah menubuhkan 11 petunjuk memantau penyertaan wanita dan lelaki secara sama rata pada semua peringkat pilihan raya untuk melibatkan wanita dan lelaki dalam proses pilihan raya atas syarat yang sama, untuk memastikan hak dan peluang yang sama untuk wanita dan lelaki dalam pembentukan suruhanjaya pilihan raya. Sepanjang tahun 2022, kepentingan wanita dan peruntukan hak buruh ditetapkan sebagai penunjuk berasingan dalam penarafan jabatan kakitangan tunggal dalam badan dan organisasi negeri.

Asas peraturan perundangan perhubungan buruh telah ditambah baik dalam Kod Buruh yang diterima pakai pada tahun 2022 mengikut piawaian antarabangsa mengenai hak asasi manusia dan buruh. Lebih daripada dua puluh norma baharu yang melindungi hak buruh wanita dimasukkan dalam Kod ini. Khususnya, hak warganegara untuk melupuskan kebolehan mereka untuk bekerja, untuk melaksanakannya dalam apa jua bentuk yang tidak dilarang oleh undang-undang, untuk bebas memilih jenis latihan, profesion dan kepakaran, tempat kerja dan keadaan kerja diperkukuh terutamanya.

PELAKSANAAN DOKUMEN ANTARABANGSA

Uzbekistan menyerahkan laporan negara secara berkala kepada Majlis Hak Asasi Manusia PBB mengenai pelaksanaan konvensyen dan pakatan antarabangsa. Pengawasan parlimen ke atas pematuhan kewajipan antarabangsa dalam bidang hak asasi manusia telah diwujudkan.

Sebagai sebahagian daripada pelaksanaan strategi gender, isu pelaksanaan konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa "Hubungan sama rata dan peluang sama rata untuk wanita dan lelaki yang bekerja: pekerja dengan tanggungjawab keluarga", "Kerja sambilan", dan "Pengurusan rumah" menjadi perundangan negara kita telah dipertimbangkan. Cadangan telah dibangunkan atas kesesuaian penyertaan Republik Uzbekistan ke Konvensyen Hague mengenai perintah antarabangsa sokongan kanak-kanak dan bentuk sokongan keluarga yang lain. Pada masa ini, draf undang-undang sedang dalam proses untuk digubal ke dalam dokumen antarabangsa ini.

Tahun lepas, pelan tindakan kebangsaan untuk pelaksanaan resolusi Majlis Keselamatan PBB "Wanita, Keamanan dan Keselamatan" dan "peta jalan" untuk 2022-2025 telah diluluskan oleh suruhanjaya republik untuk meningkatkan peranan wanita dan gadis dalam masyarakat, jantina kesaksamaan dan isu kekeluargaan. Berdasarkan dokumen ini, diputuskan untuk menerima pakai langkah khas sementara untuk meningkatkan bilangan wanita dalam jawatan kepimpinan dan menggalakkan mereka.

Di samping itu, kerja telah dimulakan untuk mencegah kes keganasan terhadap wanita, untuk meluaskan perlindungan mereka, untuk mengukuhkan usaha memerangi pemerdagangan manusia, termasuk pemerdagangan wanita dan kanak-kanak, dan untuk meningkatkan kesediaan dan tanggungjawab badan negara yang berwibawa untuk mencegah risiko keganasan terhadap wanita.

Kawal selia isu yang berkaitan dengan hak migran buruh adalah amat penting bagi Uzbekistan. Oleh itu, pada tahun 2019, negara kita menjadi ahli Pertubuhan Antarabangsa untuk Migrasi. Dana khas telah ditubuhkan untuk menyokong orang yang bekerja di luar negara, untuk melindungi hak dan kepentingan mereka. Pada 2022, gabungan "Kempen Kapas", yang menyatukan syarikat yang mengeluarkan produk siap daripada kapas dan memperdagangkan produk kapas, mengiktiraf penghapusan sepenuhnya buruh paksa dan buruh kanak-kanak di Uzbekistan dan membatalkan larangan ke atas kapas Uzbekistan. Selain itu, dalam laporan tahunan Jabatan Buruh AS "Senarai barangan yang dihasilkan oleh buruh kanak-kanak dan buruh paksa - 2022", kapas Uzbekistan telah dialih keluar daripada senarai barangan yang dihasilkan oleh buruh kanak-kanak dan buruh paksa.

Hari ini, reformasi perlembagaan sedang dilaksanakan di negara kita. Draf undang-undang perlembagaan "Mengenai pindaan dan penambahan kepada Perlembagaan Republik Uzbekistan" telah disediakan. Draf undang-undang itu tertakluk kepada kepakaran undang-undang jantina.

Pada 20 Julai 2022, perbincangan awam antarabangsa (perundingan) telah diadakan di bandar Tashkent mengenai topik "Refleksi peruntukan mengenai hak wanita dalam perlembagaan dunia". Pada majlis itu, cadangan telah dibuat untuk pembangunan lanjut asas perlembagaan dan undang-undang bagi memastikan perlindungan berkesan terhadap maruah wanita, hak, kebebasan dan kepentingan undang-undang.

Hari ini di negara kita, memastikan hak dan kepentingan wanita, kesaksamaan jantina, membangunkan keusahawanan wanita, mewujudkan pekerjaan baharu untuk mereka, dan memperbaiki keadaan kerja dan kehidupan telah menjadi keutamaan dasar negara. Ini, seterusnya, berfungsi untuk meningkatkan pengaruh wanita dalam aspek paling asas masyarakat - bidang politik, ekonomi, dan sosial, aktiviti mereka dalam setiap bidang, dan penyertaan saudara perempuan kita dalam kehidupan masyarakat semakin berkembang dari tahun ke tahun .

Malika Kadirkhanova, pengerusi Jawatankuasa Senat Majlis Oliy mengenai Wanita dan Kesaksamaan Gender.

Kongsi artikel ini:

EU Reporter menerbitkan artikel daripada pelbagai sumber luar yang menyatakan pelbagai sudut pandangan. Jawatan yang diambil dalam artikel ini tidak semestinya jawatan Pemberita EU.

tren