EU #HeadscarfBan pemerintah mencetuskan tindak balas kumpulan agama

Dalam ketetapan pertama mengenai isu politik panas di seluruh Eropah, Mahkamah Keadilan (ECJ) mendapati sebuah syarikat Belgium yang mempunyai peraturan sekatan pekerja yang berurusan dengan pelanggan dari memakai simbol-simbol agama dan politik yang boleh dilihat mungkin tidak didiskriminasi penyambut tetamu yang dibuang kerja kerana memakai tudung.

Penghakiman mengenai perkara itu dan kes Perancis datang menjelang pilihan raya Belanda di mana imigrasi Muslim adalah isu utama dan beberapa minggu sebelum Perancis memilih presiden dalam kempen yang sama. Calon konservatif Perancis Francois Fillon memuji keputusan itu sebagai "kelegaan besar" yang akan menyumbang kepada "perdamaian sosial".

Tetapi sebuah kumpulan kempen yang menyokong wanita itu mengatakan bahawa keputusan itu dapat menutup banyak wanita Muslim keluar dari tenaga kerja. Dan rabbi Eropah mengatakan Mahkamah telah menambahkan peningkatan kejadian jenayah kebencian untuk mengirim mesej bahawa "komuniti kepercayaan tidak lagi diterima".

Hakim-hakim dalam Luxembourg telah mendapati bahawa pemecatan dari kedua wanita boleh, bergantung kepada pandangan mahkamah negara, melanggar undang-undang EU terhadap diskriminasi agama. Mereka mendapati khususnya bahawa kes jurutera perisian Perancis, dipecat selepas aduan pelanggan, ini telah menjadi diskriminasi.

Reaksi, bagaimanapun, memberi tumpuan kepada kesimpulan bahawa firma perkhidmatan G4S di Belgium berhak untuk menolak penyambut tetamu Samira Achbita dalam 2006 jika, dalam mengejar kepentingan perniagaan yang sah, cukup pakai kod pakaian yang luas untuk semua kakitangan pelanggan menghadap untuk menonjolkan imej berkecuali politik dan agama.

Inisiatif Keadilan Masyarakat Terbuka, sebuah kumpulan yang disokong oleh dermawan George Soros, mengatakan keputusan itu "melemahkan jaminan kesetaraan" yang ditawarkan oleh undang-undang bukan diskriminasi EU.

Pengiklanan

"Di banyak negara anggota, undang-undang nasional akan tetap mengakui bahawa melarang tudung agama di tempat kerja adalah diskriminasi," kata pejabat polis, Maryam Hmadoun.

"Tetapi di tempat-tempat di mana undang-undang nasional lemah, keputusan ini akan mengecualikan banyak wanita Muslim dari tempat kerja."

Amnesty International menyambut baik keputusan mengenai kes Perancis bahawa "majikan tidak bebas untuk melihat prasangka pelanggan mereka". Tetapi, katanya, larangan simbol keagamaan untuk menunjukkan sikap berkecuali membuka "pintu belakang untuk menimbulkan prasangka seperti itu".

Presiden Persidangan Rabbis Eropah, Ketua Rabbi Pinchas Goldschmidt, mengeluh: "Keputusan ini mengirimkan isyarat kepada semua kumpulan agama di Eropah". Kes-kes pengadilan nasional di seluruh Eropah merangkumi pertanyaan mengenai pemakaian salib Kristian, turban Sikh dan kopiah Yahudi.

Dalam kes Belgia, ECJ mengatakan: "Aturan dalaman suatu usaha yang melarang pemakaian tanda politik, falsafah atau agama yang jelas tidak merupakan diskriminasi langsung."

Adalah hakim Belgia untuk menentukan apakah dia mungkin menjadi mangsa diskriminasi tidak langsung jika peraturan itu membuat orang-orang dari agama tertentu tidak menguntungkan. Tetapi peraturan itu masih dapat dibenarkan jika "benar-benar diterapkan secara konsisten dan sistematik" untuk memproyeksikan "citra netralitas".

Namun, dalam kasus Asma Bougnaoui, yang diberhentikan oleh syarikat perisian Perancis Micropole, pihaknya mengatakan kepada pihak Perancis untuk menentukan apakah ada peraturan tersebut. Sekiranya pemecatannya hanya didasarkan pada memenuhi pilihan pelanggan tertentu, ia akan melihat "hanya keadaan yang sangat terbatas" di mana simbol keagamaan dapat diambil secara objektif sebagai alasan untuk dia tidak bekerja.