Integrasi #refugees: Suruhanjaya menyertai tentera dengan rakan sosial dan ekonomi

Menjelang upacara penandatanganan, Pesuruhjaya Avramopoulos berkata: "Penyertaan awal dalam pasaran buruh sangat penting untuk kejayaan penyatuan pendatang baru, dan khususnya pelarian. Semua pelaku - awam dan swasta - perlu melakukan peranan mereka untuk berjaya mengintegrasikan pelarian dan ini adalah mengapa kita mahu bergabung. Hari ini kita berkomitmen untuk bekerjasama dengan Rakan Sosial dan Ekonomi untuk menjadikannya model bukan hanya di peringkat Eropah tetapi juga di peringkat nasional. Ini adalah satu-satunya cara untuk menjadikan migrasi sebagai peluang sebenar untuk semua, baik pelarian dan masyarakat kita. "

Pesuruhjaya Thyssen menambah: "Jalan terbaik untuk integrasi sosial adalah melalui pasaran buruh. Inilah sebabnya mengapa ia juga harus paling selamat dan terpendek. Hari ini kita mengambil satu langkah lagi ke arah ini ketika kita menyatukan kekuatan dengan Rakan Sosial dan Ekonomi untuk menangani cabaran dan merebut peluang mengintegrasikan pelarian ke dalam pasaran buruh, ini akan menyumbang untuk mewujudkan pasaran buruh dan masyarakat yang lebih inklusif dan mencapai hasil yang lebih baik dan lebih lestari untuk semua, sejajar dengan prinsip-prinsip yang termaktub dalam Rukun Sosial Eropah Hak. "

Setiausaha Jeneral ETUC Luca Visentini berkata: “ETUC sangat senang bergabung dengan perkongsian untuk mempromosikan integrasi pasaran buruh bagi pencari suaka dan pelarian. Ini adalah pencapaian penting. Pada pandangan kami, ia harus dilihat sebagai kesinambungan komitmen rakan sosial dan pihak berkuasa awam untuk meningkatkan peluang pekerjaan migran dan perlakuan yang sama di mana-mana di Eropah. Kami berharap agar perkongsian ini dapat meningkatkan tindakan yang berkesan dan membuka sokongan praktikal. Perubahan dalam kebijakan suaka EU juga diperlukan, beralih dari kawalan keselamatan dan sempadan hanya kepada perpaduan dan penghormatan terhadap hak asasi manusia. "

Ketua Pengarah Business Europe Markus J. Beyrer mengatakan: “Banyak pelarian telah diberi hak untuk tinggal di Eropah dalam beberapa tahun terakhir. Mereka harus didukung dalam upaya mereka untuk aktif di pasar tenaga kerja secepat mungkin. Memperoleh hasil adalah kaedah terbaik bagi Eropah dan negara-negara anggotanya untuk menerapkan nilai-nilai sosial kita. Pragmatisme harus berlaku ketika mengadaptasi kerangka hukum untuk mendorong majikan menggaji pelarian. ”

Setiausaha Jeneral UEAPME Veronique Willems berkata: “Migrasi di Eropah adalah fakta. Integrasi adalah keperluan untuk masyarakat dan ekonomi. Ini adalah tanggungjawab bersama pelbagai pelakon. PKS dan organisasi mereka sudah banyak melakukan usaha untuk mengintegrasikan pelarian ke dalam pasaran buruh tetapi mereka memerlukan sokongan yang lebih kuat. Bekerjasama dengan lebih erat di semua peringkat adalah cara yang betul untuk maju ”.

CEEP (Pusat Pengusaha dan Perusahaan Eropah yang menyediakan Perkhidmatan Awam dan Perkhidmatan kepentingan umum) Setiausaha Jeneral Valeria Ronzitti mengatakan: “Majikan dan penyedia perkhidmatan awam mempunyai peranan penting dalam mendukung integrasi migran dan pelarian di Eropah. Mereka bertindak sebagai responden pertama yang menyediakan perkhidmatan penting dan, kemudian dalam proses, sebagai majikan. Menjadi sebahagian daripada Perkongsian Eropah untuk Integrasi akan membantu anggota kita memenuhi misi dua kali ini, dengan lebih baik menyokong dan menyedari tanggungjawab bersama kita. "

Pengiklanan

René Branders, presiden Persekutuan Perniagaan Dewan Belgium dan mewakili Eurochambres, berkata: "Sejarah menunjukkan bahawa tamadun yang membuka pintu kepada imigresen telah berkembang dan berkembang sebagai akibatnya. Sekiranya Eropah mendapat faedah yang sama, kita perlu menyatukan pendatang dari segi sosial dan ekonomi. Ia bukan hanya soal solidariti atau moral: ia adalah satu perkara evolusi dalam dunia yang berubah-ubah. Ini memerlukan pendekatan yang diselaraskan di kalangan pihak berkepentingan yang berkaitan, sebab itulah Perkongsian ini mempunyai peranan penting untuk bermain. "

Integrasi hanya berkesan jika semua pelakon yang relevan memainkan peranan mereka: Institusi EU, pihak berkuasa kebangsaan dan tempatan, rakan sosial dan ekonomi dan pertubuhan masyarakat sivil. Perkongsian untuk Integrasi meletakkan prinsip-prinsip penting untuk integrasi pelarian ke dalam pasaran buruh, termasuk menyediakan sokongan sedini mungkin, memastikan manfaat integrasi pelarian serta ekonomi dan masyarakat pada umumnya dan memastikan pendekatan multi-stakeholder.

Antara komitmen yang diambil oleh rakan sosial dan ekonomi adalah perkongsian amalan terbaik untuk integrasi pasaran buruh pelarian, misalnya organisasi program bimbingan untuk mengintegrasikan mereka ke tempat kerja atau memudahkan pengenalan, penilaian dan dokumentasi kemahiran dan kelayakan. Mereka juga komited untuk mempromosikan Perkongsian di kalangan ahli mereka, dan mengukuhkan kerjasama dengan pihak berkuasa awam di semua tahap yang sesuai. Suruhanjaya Eropah akan berusaha, antara lain, untuk menggalakkan sinergi dengan dana EU, memastikan sinergi dengan inisiatif lain yang berkaitan di peringkat Eropah dan terus bekerjasama dengan badan-badan, kumpulan, jawatankuasa dan rangkaian EU yang relevan serta rakan Sosial dan Ekonomi untuk menyokong integrasi pasaran buruh pelarian.

Kerjasama tersebut ditandatangani oleh Pesuruhjaya Migrasi, Hal Ehwal Dalam Negeri dan Kewarganegaraan Dimitris Avramopoulos dan Suruhanjaya Pekerjaan, Hal Ehwal Sosial, Kemahiran dan Mobiliti Buruh Marianne Thyssen bagi pihak Suruhanjaya.

Latar Belakang

Dalam menghadapi kekurangan kemahiran dan keperluan pasaran buruh semasa dan masa depan, kegagalan melepaskan potensi pelarian di EU adalah pembaziran sumber yang banyak, baik untuk individu yang bersangkutan dan ekonomi dan masyarakat secara keseluruhan. Walaupun pelaburan untuk melatih dan mengaktifkan sepenuhnya tenaga kerja yang ada harus diteruskan, para pelarian - jika disatukan dengan baik - dapat sama-sama menyumbang ke pasaran buruh EU dan membantu menangani cabaran demografi.

Menurut kajian, pelarian menghadapi halangan yang signifikan untuk mengakses pekerjaan dan mereka adalah salah satu kumpulan warga negara bukan EU yang paling rentan di pasaran buruh. Pada tahun 2014, kadar pekerjaan pelarian adalah 15-20% lebih rendah daripada tahap kelahiran orang asli, dengan wanita mempunyai kadar pekerjaan yang sangat rendah. Di samping itu, pelarian sering mendapat kelayakan yang tinggi untuk pekerjaan yang mereka lakukan, yang sebahagiannya disebabkan oleh kemahiran mereka yang rendah dalam bahasa negara tuan rumah dan sebahagiannya kerana kurangnya pengakuan rasmi atau majikan mengenai kelayakan mereka.

Untuk menyokong usaha integrasi negara anggota, Suruhanjaya menerima pakai Pelan Tindakan ke atas integrasi warga negara ketiga pada 7 Jun 2016. The Agenda Kemahiran Baru untuk Eropah, yang diguna pakai oleh Suruhanjaya 10 Jun 2016, melancarkan sepuluh tindakan untuk membuat latihan, kemahiran dan sokongan yang tepat kepada orang-orang di EU, termasuk penilaian profil bagi pendatang dan pelarian untuk meningkatkan kemahiran mereka. Khususnya, Alat Profil Keterampilan EU untuk Negara Ketiga Negara dilancarkan pada bulan November tahun ini direka untuk membantu pihak berkuasa negara, seperti perkhidmatan pekerjaan awam atau pusat integrasi, untuk memetakan kemahiran dan pengalaman kerja rakyat negara ketiga dan dengan itu memudahkan akses yang lebih cepat ke pekerjaan atau latihan. Dalam sesetengah kes, pelarian mungkin dapat kembali ke rumah di mana mereka boleh memainkan peranan penting dalam membangun atau membina semula negara mereka dengan kemahiran yang diperoleh di EU.

Rakan sosial dan ekonomi komited untuk memudahkan integrasi pasaran buruh pelarian. A Kenyataan bersama rakan Ekonomi dan Sosial Eropah mengenai krisis pelarian telah dibentangkan di Sidang Kemuncak Sosial Tripartit 16 March 2016. Pada 23 Mei 2017, semasa Dialog Eropah Kedua mengenai Kemahiran dan Migrasi, majikan dan wakil Rakan sosial dan ekonomi membincangkan cabaran dan faedah mengintegrasikan warga negara ketiga ke dalam pasaran buruh dan bertukar amalan baik. Pada hari yang sama, inisiatif "Majikan bersama untuk integrasi"dilancarkan.

. Dana Sosial Eropah (ESF) adalah instrumen pembiayaan utama yang menyokong kemasukan pasaran buruh, termasuk pendatang. The Tabung Migrasi dan Integrasi Asylum (AMIF) juga boleh menyediakan pembiayaan untuk langkah-langkah persediaan untuk mengakses pasaran buruh. A memanggil cadangan di bawah AMIF telah dilancarkan pada bulan November 2017 (deadline 1 March 2018) untuk menyokong inisiatif oleh majikan dan rakan sosial dan ekonomi untuk mempromosikan integrasi pasaran buruh pelarian dan pendatang lain.

Maklumat lanjut

Teks penuh Kemitraan Eropah untuk Integrasi

Daftar untuk "Majikan untuk integrasi"

Pelan Tindakan Suruhanjaya mengenai integrasi negara ketiga negara

Laman web Eropah mengenai Integrasi

Amalan menggalakkan integrasi pasaran buruh dan kemasukan sosial pencari suaka dan pelarian merentasi Negara Anggota EU

Alat Profil Keterampilan EU untuk Negara Ketiga Negara

Alliance Eropah untuk Perantisan

Perkembangan Pekerjaan dan Sosial di Eropah 2016, bab 3

Teras Hak Sosial Eropah