Seruan bertindak Eropah: 'Seorang pekerja kesihatan untuk semua orang, di mana sahaja'

Dunia adalah pekerja kesihatan 7.2 juta yang pendek. Ini serius mengancam kesihatan orang di seluruh dunia. Terutama negara-negara berpendapatan sederhana dan rendah terjejas teruk. Rakan kongsi dalam projek hpekerja ealth untuk semua dan semua untuk pekerja kesihatan (HW4All) menyeru para pembuat keputusan Eropah untuk memberikan sumbangan untuk mendapatkan tenaga kerja kesihatan yang berkesinambungan. Mereka sekarang mengundang institusi dan masyarakat yang relevan untuk menandatangani Ajakan Bertindak mereka 'Seorang pekerja kesihatan untuk semua orang, di mana sahaja!'

Banyak negara-negara Eropah merekrut tenaga kesihatan terlatih di negara-negara lain yang sering, miskin. Parit otak ini memperbesar ketidaksamaan antara negara dan melemahkan sistem kesihatan, di dalam dan di luar Eropah. Malangnya, perjanjian mengenai pengambilan kakitangan kesihatan antarabangsa tidak cukup untuk dilaksanakan. Di 2010, Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) dan negara anggotanya membentuk peta jalan untuk membangunkan tenaga kerja global: 'Kod Amalan Global WHO Mengenai Pengambilan Pekerja Antarabangsa'. Ia menangani punca-punca penghijrahan dan saliran otak, latihan pekerja kesihatan, pengekalan, keadaan kerja, imbuhan, dan hak mereka. Walaupun Kod ini, banyak negara tidak dapat memberi perhatian kepada pengurusan tenaga kerja yang mampan.

Untuk menjamin tenaga kerja kesihatan yang mampan di masa hadapan, di dalam dan di luar Eropah HW4All kini melancarkan Call to Action kepada pembuat keputusan Eropah, termasuk institusi EU dan Kementerian kebangsaan dan pihak berkepentingan utama yang terlibat dalam bidang perancangan, latihan, pekerjaan dan mobiliti kakitangan kesihatan. Ia mengandungi cadangan berikut:

• Rancang jangka panjang dan melatih tenaga kerja lestari diri. Ini akan membuat perekrutan antarabangsa kurang mendesak dan mengurangkan saluran darah.
• Melabur dalam tenaga kerja kesihatan. Penjagaan kesihatan yang berkualiti memberi sumbangan kepada pembangunan kesihatan dan ekonomi yang baik. Pemotongan belanjawan dalam penjagaan kesihatan di negara-negara Eropah mengakibatkan kekurangan tenaga dan tenaga pekerja terlatih.
• Hormati hak pekerja kesihatan migran. Ramai mempunyai kontrak sementara, gaji yang rendah, dan perlindungan sosial yang terhad. Pekerja kesihatan migran juga berhak mendapat kerjaya jangka panjang.
• Fikirkan dan bertindak secara seragam di peringkat nasional, serantau dan global. Kesesuaian dasar dengan objektif pembangunan adalah kewajiban undang-undang yang termaktub dalam Perjanjian Lisbon.
• Mainkan bahagian anda dalam pelaksanaan Kod. Kod WHO menawarkan cadangan negara-negara Eropah untuk merealisasikan hak kesihatan yang sama, baik di negara sumber dan destinasi migran pekerja kesihatan.

Call to Action kini dibuka untuk tandatangan di laman web projek. Ia akan dikemukakan kepada pembuat keputusan Eropah pada persidangan tahun depan.

HW4Semua panggilan untuk bertindak

Kongsi artikel ini: