Terus Berhubung Dengan Kami

NCER

Tindakan Parlimen untuk gaji minimum yang adil di EU

SAHAM:

Diterbitkan

tahun 2 lalu

on

Kami menggunakan pendaftaran anda untuk menyediakan kandungan dengan cara yang anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang anda. Anda boleh berhenti melanggan pada bila-bila masa.

Parlimen bersedia untuk memulakan rundingan mengenai cadangan yang bertujuan untuk memastikan gaji minimum menyediakan kehidupan yang layak di EU. Ahli Parlimen Parlimen mengalu-alukan cadangan untuk gaji yang mencukupi di seluruh EU dan menerima pakai mandat rundingan pada 25 November 2021. Selepas Majlis menetapkan kedudukannya, rundingan antara kedua-dua institusi mengenai bentuk muktamad undang-undang boleh dimulakan, Masyarakat. 

Lanjut mengenai bagaimana EU meningkatkan hak pekerja dan keadaan kerja.

Keperluan untuk gaji minimum yang adil

Gaji minimum adalah imbuhan paling rendah yang harus dibayar oleh majikan untuk pekerja mereka. Walaupun semua negara EU mempunyai beberapa amalan gaji minimum, di kebanyakan negara anggota imbuhan ini selalunya tidak merangkumi semua kos sara hidup. Kira-kira tujuh daripada sepuluh pekerja gaji minimum di EU merasa sukar untuk memenuhi keperluan pada 2018.

Gaji minimum di EU

Gaji minimum bulanan berbeza-beza di seluruh EU pada tahun 2021, mulai dari € 332 di Bulgaria hingga € 2,202 di Luxembourg. Salah satu faktor utama untuk pelbagai adalah perbezaan kos sara hidup di negara-negara EU.

Mengetahui lebih lanjut statistik mengenai gaji minimum di EU negara.

Terdapat dua bentuk gaji minimum di negara-negara EU:

Pengiklanan
  • Upah minimum berkanun: they diatur oleh undang-undang atau undang-undang formal. Sebilangan besar negara anggota mempunyai peraturan sedemikian.
  • Upah minimum yang dipersetujui secara kolektif: di enam negara EU, upah ditentukan melalui perjanjian kolektif antara kesatuan sekerja dan majikan, termasuk dalam beberapa kes gaji minimum: Austria, Cyprus, Denmark, Finland, Itali, dan Sweden.

Apa yang Parlimen lakukan untuk gaji minimum yang adil di EU

Parlimen Eropah, Majlis dan Suruhanjaya mengisytiharkan Pillar Eropah Hak Sosial pada bulan November 2017, menetapkan komitmen EU untuk upah yang adil.


Pada Oktober 2019, Parlimen pakai resolusi, meminta Suruhanjaya untuk mencadangkan instrumen undang-undang untuk gaji minimum yang adil di EU.

In laporan yang diterima pakai pada Disember 2020, Parlimen menggarisbawahi bahawa arahan mengenai upah yang adil harus menyumbang untuk menghilangkan kemiskinan di tempat kerja dan mendorong perundingan bersama.

Pekerja mempunyai hak untuk mendapatkan gaji yang adil yang menyediakan taraf hidup yang baik

Prinsip 6 Tonggak Hak Sosial Eropah

Pada tahun 2020, Suruhanjaya menerbitkan sebuah cadangan arahan untuk meningkatkan kecukupan gaji minimum di EU. Ini dimaksudkan untuk tidak hanya melindungi pekerja di EU, tetapi juga membantu menutup jurang gaji gender, memperkuat insentif untuk bekerja dan menciptakan persaingan yang setara di Pasaran tunggal.

Cadangan itu mengambil kira kompetensi nasional dan kebebasan kontrak rakan sosial dan tidak menetapkan tahap gaji minimum.

Arahan itu ingin mempromosikan perundingan kolektif mengenai upah di semua negara EU. Bagi negara-negara dengan gaji minimum berkanun, ini bertujuan untuk memastikan bahawa gaji minimum ditetapkan pada tahap yang memadai, sambil mempertimbangkan keadaan sosio-ekonomi serta perbezaan wilayah dan sektoral.

Ketahui bagaimana MEP mahu menangani dalam kerja pberlebihan di EU.

jawatankuasa pekerjaan parlimen mengalu-alukan undang-undang baharu untuk gaji yang mencukupi di seluruh EU dan menerima pakai mandat rundingan pada November 2021. Selepas MEP menerimanya semasa sesi pleno, Parlimen boleh memulakan rundingan dengan Majlis mengenai bentuk terakhir undang-undang.

Ketahui bagaimana EU berfungsi untuk meningkatkan hak pekerja

Mengetahui lebih lanjut 

Kongsi artikel ini:

Topik Berkaitan:
EU Reporter menerbitkan artikel daripada pelbagai sumber luar yang menyatakan pelbagai sudut pandangan. Jawatan yang diambil dalam artikel ini tidak semestinya jawatan Pemberita EU.
Pengiklanan

tren