Employment: Laporan menunjukkan pekerja berkemahiran rendah menghadapi peningkatan kesukaran untuk mencari pekerjaan

pekerja kurang mahir menghadapi peningkatan kesukaran untuk mencari pekerjaan, menghadapi kestabilan pekerjaan yang lebih rendah dan ketinggalan bertanding oleh pekerja sederhana mahir walaupun dalam pekerjaan asas. Sebaliknya, Peluang pekerjaan berkembang dalam beberapa profesi yang berkemahiran tinggi. Ini adalah hasil utama Laporan Kekosongan dan Pengambilan Eropah 2014 hari ini menerbitkan (23 Jun). Laporan itu juga menunjukkan peningkatan dalam kerja-kerja sementara dan sambilan semasa krisis dan menekankan keperluan untuk lebih menyokong peralihan sekolah ke tempat kerja, untuk mengurangkan segmentasi pasaran buruh dan untuk meningkatkan kemahiran pencari kerja, terutamanya yang rendah yang layak.

Pesuruhjaya Pekerjaan, Hal Ehwal Sosial dan Inklusi László Andor berkata: "Segmen pasaran buruh yang berterusan dan pemulihan ekonomi yang lemah bermakna ramai orang tidak terkecuali daripada peluang pekerjaan dan risiko yang jatuh ke dalam kemiskinan. Prospek pekerjaan untuk mereka yang berpendidikan miskin sangat mengecewakan kecuali mereka memperoleh set kemahiran dan kompetensi yang tepat yang dikehendaki oleh majikan. Kita mesti segera mengukuhkan sokongan untuk peralihan di pasaran buruh, khususnya melalui Jaminan Belia. Kami juga perlu melabur dalam skim latihan dan pembangunan kerjaya yang mengendalikan kemahiran yang lebih rendah. Dana Sosial Eropah memberikan sokongan kewangan yang penting untuk semua ini."

Laporan Kekosongan menganalisis sifat menyeleweng pekerjaan di Negara Anggota Kesatuan Eropah dalam kemelesetan. Ia mengenal pasti tiga kelompok negara-negara mengikut keadaan pasaran pekerja mereka:

1. A Kumpulan pertama negara yang paling teruk dilanda kemelesetan ekonomi (seperti Greece, Sepanyol dan Portugal) di mana pekerja muda bergantung pada pekerjaan rendah dengan prospek miskin;

2. kelompok kedua dipimpin oleh penghibur terbaik semasa krisis (seperti Austria, Sweden dan Jerman), di mana pengambilan jatuh sepadan sedikit lagi baik wujud di antara tahap kemahiran pendidikan dan pekerjaan, dan;

3. kelompok ketiga yang terdiri daripada negara-negara (seperti Hungary, Poland dan Slovakia) dicirikan oleh kekurangan pasaran buruh dalam profesion berkemahiran tinggi tertentu.

Laporan itu membentangkan penemuan utama yang berikut:

Pengiklanan

1. Pekerjaan: Pada 218 juta, purata pekerjaan EU dalam 2012 adalah 2.6% kurang daripada pada 2008. Hanya lima negara (Austria, Belgium, Jerman, Malta dan Sweden) telah sembuh KDNK dan pekerjaan tahap sebelum krisis.

2. Kekosongan dan pengambilan pekerja: bilangan kekosongan menurun 19% dan hirings oleh 14% secara purata antara 2008 dan 2012, dengan perbezaan yang besar antara negara. Khususnya, terdapat penurunan mendadak dalam orang direkrut dalam Syarikat timur dan selatan Ahli, dengan pengurangan 25% atau lebih di bawah paras sebelum krisis di Greece, Romania, Slovenia, Slovakia dan Sepanyol.

3. pencari kerja muda: Orang muda dengan kelayakan rendah terjejas paling teruk oleh krisis - pengambilan pekerja menurun satu pertiga (-31%) berbanding suku kedua pada tahun 2013 dengan tahun 2008. Orang muda pada umumnya menikmati kadar pengambilan pekerja yang tinggi, tetapi ini tidak ditunjukkan oleh pengurangan yang ketara dalam pengangguran belia kerana perolehan yang tinggi.

4. Jenis-jenis kontrak: kontrak sementara dan tidak standard meningkat antara tahun 2008 dan 2012. Pada tahun 2012, 58% daripada semua pengambilan pekerja dilakukan melalui kontrak sementara, yang kebanyakannya tidak disengajakan, menunjukkan bahawa pencari kerja terpaksa menerima jawatan sementara atau sambilan. Dalam 'pekerjaan asas', lebih daripada 70% orang yang direkrut menggunakan kontrak sementara. Laporan itu memberi amaran mengenai kemungkinan kesan buruk pekerjaan sementara terhadap perkembangan kerjaya.

5. permintaan Pekerjaan: pekerjaan dengan kemahiran tahap lebih tinggi sebahagian besarnya menguasai profesion paling pesat berkembang. Perisian dan jualan profesional, serta pekerja penjagaan diri dan jururawat dalam perkhidmatan kesihatan yang menunjukkan pertumbuhan kukuh dalam pekerjaan. Pekerjaan yang memerlukan rendah untuk kemahiran pengantara, khususnya yang memerlukan kemahiran manual, adalah antara mereka dengan penurunan terbesar dalam pekerja antara 2011 dan 2012. Kejatuhan jumlah pekerja amat mendadak dalam sektor pembinaan (-17% secara purata di Kesatuan Eropah, tetapi -50% di Greece, Ireland, Lithuania dan Sepanyol) dan dalam pembuatan industri (-10% secara purata di Kesatuan Eropah, tetapi -20% atau lebih di negara-negara yang sama).

6. Keperluan pendidikan: bahagian pengambilan pekerja yang berkelayakan rendah adalah kontrak di semua kumpulan pekerjaan utama, termasuk dalam 'pekerjaan asas' (-4% antara tahun 2008 dan 2014). Ini terutama berlaku di negara-negara Baltik dan lebih-lebih lagi di Portugal. Ini mungkin merupakan petunjuk keadaan pasaran buruh yang semakin buruk, menyebabkan pekerja mahir sederhana mengisi pekerjaan berkemahiran rendah.

Penemuan laporan ini menonjolkan keperluan negara-negara anggota untuk melaksanakan inisiatif dasar yang direka untuk menyokong para pencari kerja yang lebih baik, seperti Jaminan belia. Pembiayaan dari Dana Structural EU bersedia untuk membantu negara-negara anggota untuk menangani cabaran ekonomi dan sosial Eropah menghadapi antara sekarang dan 2020, termasuk lebih daripada € 80 bilion (pada harga semasa) dilaburkan dalam modal insan melalui Dana Sosial Eropah (Lihat MEMO / 13 / 1011).

Latar Belakang

Laporan Kekosongan dan Pengambilan Eropah membentangkan analisis mendalam mengenai trend semasa dalam pasaran buruh Eropah yang memberi tumpuan kepada perubahan dalam permintaan pengambilan untuk kemahiran.

. edisi pertama laporan yang telah diterbitkan pada bulan Disember 2012. Edisi kedua menjejaki perkembangan dalam pengambilan dalam tempoh lima tahun yang lalu dengan menggunakan gabungan data mengenai orang diambil dan lapangan kerja, dan menyediakan kefahaman tentang implikasinya terhadap pekerjaan.

Maklumat lanjut

item berita di laman web Employment DG
Pemantauan pasaran kerja dalam EU
Laman web László Andor
Ikut László Andor di Twitter
Langgan e-mel percuma Suruhanjaya Eropah surat berita pada pekerjaan, hal ehwal sosial dan kemasukan

Kongsi artikel ini: