Pekerjaan budaya di EU meningkat sebanyak 4.5% pada tahun 2022

Pada tahun 2022, sektor kebudayaan di EU menggaji 7.7 juta orang, mewakili 3.8% daripada jumlah pekerjaan. Berbanding dengan 2021, ia menunjukkan peningkatan 4.5% daripada 7.4 juta.

Bahagian orang yang bekerja dalam sektor kebudayaan meningkat dalam 19 ahli EU dan jatuh dalam 8 yang lain. Peningkatan paling ketara dicatatkan di Cyprus (+21.5 %), Luxembourg (+14.5%), Ireland (+14.0%), Sweden (+11.9%) dan Belanda (+10.5%). Sementara itu, penurunan paling ketara dicatatkan di Bulgaria (-7.7%), Czechia (-7.3%), Croatia (-6.3%), Estonia (-5.3%) dan Latvia (-2.5%).

Set data sumber: kultus_emp_seks

Dalam rangka masa 2019-2022, kami perhatikan corak yang berbeza untuk kadar perubahan tahunan merentas tahun. Peningkatan paling ketara dalam kadar perubahan tahunan untuk pekerjaan budaya diperhatikan di Cyprus, yang meningkat daripada -5.7% pada 2019-2020 kepada +21.5% pada 2021-2022, Luxembourg (-15.1% kepada +14.5%) dan Ireland (- 3.0% hingga +14.0%). Penurunan paling ketara dicatatkan di Czechia, yang merosot daripada +5.3% pada 2019-2020 kepada -7.3% pada 2021-2022, Croatia (+6.3% kepada -6.3%) dan Bulgaria (+4.1% kepada -7.7%).

Perancis, Lithuania dan Portugal adalah satu-satunya negara EU yang mempunyai peningkatan dalam pekerjaan dalam sektor kebudayaan antara 2019-2020 dan 2021-2022. Sebaliknya, Estonia adalah satu-satunya negara EU yang mengalami penurunan dalam kedua-dua tempoh tersebut.

Jurang jantina dalam pekerjaan budaya mencapai tahap terendah pada 2022

Sejak 2013, bilangan wanita dalam pekerjaan budaya telah meningkat di seluruh Kesatuan Eropah, kecuali pada tahun 2020. Pada tahun 2022, sektor kebudayaan mencatatkan jurang pekerjaan jantina yang paling kecil dengan perbezaan hanya 1.6 mata peratusan, bersamaan dengan 3.93 juta lelaki dan 3.80 juta wanita (50.8% dan 49.2%) bekerja dalam sektor ini.

Pengiklanan

Set data sumber: kultus_emp_seks

Gambaran agak berbeza antara ahli EU, dengan wanita mengatasi bahagian lelaki yang bekerja dalam sektor kebudayaan di 14 negara. Perbezaan tinggi dalam saham, memihak kepada wanita dalam pekerjaan budaya, direkodkan di Latvia (perbezaan 26.3 pp antara wanita dan lelaki), Lithuania (25.7 pp), Cyprus (17.1 pp), Bulgaria (13.6 pp) dan Luxembourg (13.3 pp ). 

Sebaliknya, negara yang mempunyai jurang pekerjaan jantina tertinggi dalam sektor kebudayaan ialah Malta (perbezaan 21.6 pp antara bahagian lelaki dan wanita), Sepanyol (9.5 pp), Ireland dan Itali (sekitar 8.5 pp).

Maklumat lanjut

• Statistik Artikel yang dijelaskan mengenai pekerjaan budaya
• Bahagian tematik mengenai budaya
• Pangkalan data mengenai budaya
• Artikel Penjelasan Statistik mengenai Matlamat Pembangunan Mampan 5 – Kesaksamaan Gender
• Matlamat Pembangunan Mampan 5 – Kesaksamaan Gender

Nota metodologi

• Pekerjaan dalam budaya termasuk pekerjaan berkaitan budaya dalam sektor kebudayaan, cth, seorang penari balet yang bekerja di sebuah syarikat balet atau seorang wartawan yang bekerja untuk akhbar harian, pekerjaan bukan budaya dalam sektor kebudayaan, cth, seorang akauntan yang bekerja di sebuah rumah penerbitan, dan budaya. -pekerjaan berkaitan di luar sektor budaya, cth, pereka yang bekerja dalam industri kenderaan bermotor. 
• Metodologi baharu dari 2021 untuk Tinjauan Tenaga Buruh EU. 
• Perancis dan Sepanyol: takrifan 2021-2022 berbeza (lihat metodologi Tinjauan Tenaga Buruh metadata). 
• Jerman: Siri masa pecah pada tahun 2020. 

Jika anda mempunyai sebarang pertanyaan, sila layari hubungan .

Kongsi artikel ini: