Wanita yang bekerja dalam fiksyen TV Eropah mendapat 28% tugasan

Laporan baharu ini: “Profesional wanita dalam pengeluaran fiksyen TV/SVOD Eropah 2015-2022 angka” baru sahaja diterbitkan oleh Balai Cerap Audiovisual Eropah, sebahagian daripada Majlis Eropah di Strasbourg. Laporan ini menyediakan analisis ketidaksamaan jantina untuk 6 kategori kakitangan luar skrin: pengarah; penulis; pengeluar; ahli sinematografi; komposer dan editor dan data untuk peranan utama.

 Pada tahun 2022, bahagian profesional wanita dalam pengeluaran fiksyen TV dan SVOD ialah 28%. Bahagian yang rendah terhasil daripada tiga faktor kumulatif:

o Bahagian yang rendah dalam kalangan penduduk aktif profesional;
o Kurang tugasan untuk profesional wanita;
o Kerja lebih kerap dikongsi dengan profesional lain (cth. penulis wanita lebih kerap menulis bersama daripada rakan lelaki mereka).

• Ketaksamaan jantina jelas berbeza antara kategori kakitangan. Bahagian profesional wanita adalah lebih tinggi untuk penerbit (48%) dan penulis (37%), hampir dengan purata untuk editor (26%) dan pengarah (25%) dan jauh lebih rendah untuk komposer (11%) dan sinematografer

• Profesional wanita nampaknya lebih diwakili dalam kategori kakitangan di mana beberapa profesional bekerja bersama, seperti yang berlaku untuk penerbit dan penulis. Sebaliknya, apabila jawatan itu secara amnya dipegang oleh hanya seorang profesional (cth, pengarah atau sinematografer), wanita cenderung kurang diwakili.

• Walau bagaimanapun, walaupun untuk kategori kakitangan dengan beberapa profesional yang bertanggungjawab menulis atau menghasilkan karya, pasukan kebanyakannya diketuai oleh profesional lelaki. Sebagai contoh, pada tahun 2022, sementara penulis wanita menyumbang 37% daripada penulisan fiksyen audiovisual, pasukan yang didorong wanita menyumbang hanya 28% daripada semua pasukan penulisan (berbanding 56% untuk pasukan yang didorong oleh lelaki dan 16% untuk jantina yang seimbang. pasukan.

• Sama ada dari segi populasi aktif atau tugasan, bahagian profesional wanita secara amnya telah meningkat sejak 2015 (keseluruhan bahagian wanita merentas semua jawatan meningkat daripada 20% kepada 28%). Tetapi kemajuan yang paling ketara telah dibuat untuk jawatan dengan bahagian wanita yang rendah atau sangat rendah (cth komposer, sinematografer, pengarah), manakala evolusi adalah lebih perlahan untuk jawatan seperti penulis atau penerbit. Hanya untuk tujuan ilustrasi, penggunaan kadar pertumbuhan 8 tahun yang lalu bermakna kesaksamaan jantina pada 2029 untuk penulis, 2032 untuk pengarah… dan 2045 untuk komposer.

Pengiklanan

• Walau bagaimanapun, aspek yang lebih menggalakkan boleh membantu mencapai pariti jantina lebih awal. Wanita dalam satu kategori kakitangan lebih cenderung untuk bekerja dengan wanita lain; contohnya, bahagian penulis atau penerbit wanita adalah jauh lebih tinggi apabila pengarahnya adalah wanita, dan begitu juga dengan karya yang kebanyakannya ditulis atau dihasilkan oleh wanita. Oleh itu, kemajuan dalam setiap kedudukan berkemungkinan memberi kesan positif kepada yang lain.

Gambar oleh Nicolas Ladino Silva on Unsplash

Kongsi artikel ini: