#LabourMEPs: Kenaikan sifar jam kontrak sorotan perlu tindakan segera

Pada 9 Mac, MEPs Buruh mengulangi panggilan untuk tindakan segera untuk menangani kontrak sifar jam, berikutan angka terbaru menunjukkan peningkatan penggunaannya di UK.

Lapan ratus satu ribu orang bekerja dalam kontrak sifar jam antara Oktober-Disember 2015, meningkat daripada 697,000 untuk tempoh yang sama pada tahun 2014 - kenaikan 15 peratus.

Dan terdapat 1.7 juta kontrak tanpa jam minimum pada bulan November 2015, peningkatan 200,000 sejak awal tahun ini.

Glenis Willmott MEP, Pemimpin Pekerja di Parlimen Eropah, menambah:

"Anggota parlimen buruh telah lama meminta tindakan pada kontrak tanpa jam, dan kami telah memimpin seruan tindakan Parlimen Eropah.

"Suruhanjaya Eropah perlu bertindak sekarang untuk mengatasi masalah pekerjaan yang tidak aman, pengangguran belia dan upah yang buruk, dan segera membuat kebijakan. Inilah yang harus dilakukan oleh EU, bekerjasama dengan pemerintah negara untuk memperkuat hak pekerja dan menghentikan mengenai amalan tidak adil ini.

Pengiklanan

"Terlalu banyak majikan menggunakan kontrak sifar jam eksploitatif tanpa memikirkan akibat negatif yang mereka alami terhadap kehidupan orang. Sekiranya anda bekerja berjam-jam, anda harus mempunyai kontrak biasa - setiap orang berhak mendapat pekerjaan berkualiti dan majikan mempunyai tanggungjawab untuk memastikan pekerja mereka dilindungi di tempat kerja.

"Semua pekerja berhak mendapat upah yang mencukupi, perlindungan keselamatan sosial dan keadaan tempat kerja yang layak. Anggota parlimen buruh akan terus memperjuangkan pekerjaan yang berkualiti dengan jaminan pekerjaan di UK dan di seluruh EU."

Kongsi artikel ini: