Terus Berhubung Dengan Kami

NCER

Gaji minimum yang adil: Tindakan untuk keadaan hidup yang baik di EU 

SAHAM:

Diterbitkan

bulan 9 lalu

on

Kami menggunakan pendaftaran anda untuk menyediakan kandungan dengan cara yang anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang anda. Anda boleh berhenti melanggan pada bila-bila masa.

Parlimen meluluskan peraturan baharu untuk memastikan gaji minimum menyediakan taraf hidup yang baik di EU. Parlimen telah menyeru langkah EU untuk mendapatkan pendapatan yang layak untuk semua pekerja untuk beberapa tahun. Kemiskinan dalam kerja di EU telah meningkat sepanjang dekad lalu dan kemelesetan ekonomi, seperti yang dialami secara global semasa krisis Covid 19, menunjukkan gaji minimum yang mencukupi mempunyai peranan penting dalam melindungi pekerja bergaji rendah, kerana mereka lebih terdedah.

Pada September 2022, MEP menerima pakai peraturan baru untuk meningkatkan kecukupan gaji minimum. Mereka menjangkakan ini akan membawa negara EU mencapai pertumbuhan gaji sebenar dan mengelakkan persaingan ke atas kos buruh dalam pasaran tunggal, serta membantu mengurangkan jurang gaji jantina, kerana hampir 60% penerima gaji minimum di EU adalah wanita.

Ketahui lebih lanjut mengenai Langkah EU untuk melindungi hak pekerja.

Apakah yang terkandung dalam perundangan EU baharu mengenai gaji minimum?

Negara-negara EU perlu memastikan gaji minimum berkanun negara mereka membolehkan taraf hidup yang baik. Untuk menentukan jumlah yang mewakili, mereka boleh menggunakan instrumen seperti:

  • Bakul barangan dan perkhidmatan negara pada harga sebenar, yang mungkin termasuk aktiviti kebudayaan, pendidikan dan sosial
  • Perbandingan gaji minimum dengan nilai rujukan yang biasa digunakan di peringkat antarabangsa, seperti 60% daripada gaji median kasar atau 50% daripada gaji purata kasar
  • Perbandingan gaji minimum bersih dengan ambang kemiskinan
  • Kuasa beli gaji minimum

Langkah-langkah lain yang perlu diambil oleh kerajaan negara termasuk:

  • Menggalakkan perundingan kolektif mengenai penetapan gaji
  • Kemas kini gaji minimum berkanun sekurang-kurangnya setiap dua tahun, atau paling banyak setiap empat tahun untuk negara yang menggunakan mekanisme pengindeksan automatik
  • Menguatkuasakan pemeriksaan buruh untuk memastikan pematuhan dan menangani keadaan kerja yang kesat
  • Pastikan pekerja mempunyai akses kepada penyelesaian pertikaian dan hak untuk mendapatkan ganti rugi

Adakah semua negara EU mempunyai gaji minimum yang sama?

Tidak. Setiap negara akan menetapkan tahap gaji minimum berdasarkan keadaan sosio-ekonomi, kuasa beli, tahap produktiviti dan pembangunan negara.

Pengiklanan

Negara di mana gaji ditetapkan secara eksklusif melalui perjanjian kolektif - lihat di bawah - tidak akan diwajibkan untuk memperkenalkan gaji minimum berkanun.

Mengapakah undang-undang mengenai gaji minimum diperlukan di peringkat EU?

Gaji minimum ialah imbuhan terendah yang sepatutnya diterima oleh pekerja untuk kerja mereka. Walaupun semua negara EU mempunyai beberapa bentuk gaji minimum, di kebanyakan negara anggota imbuhan ini selalunya tidak meliputi semua kos sara hidup. Kira-kira tujuh daripada sepuluh pekerja gaji minimum di EU mendapati sukar untuk memenuhi keperluan hidup pada 2018.

Ketahui bagaimana MEP mahu menangani kemiskinan dalam kerja di EU.

Gaji minimum di EU sekarang

Gaji minimum bulanan berbeza-beza secara meluas di seluruh EU pada tahun 2022, antara €332 di Bulgaria hingga €2,256 di Luxembourg. Salah satu faktor utama jurang adalah perbezaan kos sara hidup.

Gaji minimum terendah di EU ialah di Bulgaria dengan €332.34 dan tertinggi di Luxembourg dengan €2,256.9.

Mengetahui lebih lanjut statistik mengenai gaji minimum di negara EU.

Terdapat dua bentuk gaji minimum di negara EU:

  • Gaji minimum berkanun: dikawal oleh statut atau undang-undang formal. Kebanyakan negara anggota mempunyai peraturan sedemikian.
  • Gaji minimum yang dipersetujui secara kolektif: di enam negara EU - Austria, Cyprus, Denmark, Finland, Itali dan Sweden - upah ditentukan melalui perjanjian kolektif antara kesatuan sekerja dan majikan, termasuk dalam kes tertentu gaji minimum. .

Ketahui lebih lanjut tentang cara EU berfungsi untuk meningkatkan hak pekerja

Lebih lanjut mengenai gaji minimum 

Kongsi artikel ini:

Topik Berkaitan:
EU Reporter menerbitkan artikel daripada pelbagai sumber luar yang menyatakan pelbagai sudut pandangan. Jawatan yang diambil dalam artikel ini tidak semestinya jawatan Pemberita EU.
Pengiklanan

tren