Hak pekerja: 'Undang-undang buruh perlu dikemas kini untuk merangkumi bentuk pekerjaan baru'

Hak pekerja semakin mendapat tekanan disebabkan oleh perkembangan seperti persaingan global dan revolusi digital. Suruhanjaya Eropah sedang mengusahakan rancangan untuk memperbaiki keadaan. Pada 19 Januari, anggota parlemen mengadopsi laporan yang menyatakan bahawa pekerja dalam jenis pekerjaan baru harus dilindungi oleh undang-undang buruh. Parlimen Eropah bercakap dengan penulis laporan Maria João Rodrigues (Gambar), ahli Portugis dalam kumpulan S&D, mengenai bagaimana mewujudkan pasaran pekerja dan sistem kebajikan yang adil dan berfungsi.

Apa pendapat anda mengenai rancangan Suruhanjaya untuk bergerak menuju Rukun Hak Sosial Eropah?

Ini merupakan inisiatif terpenting Kesatuan Eropah untuk mengemas kini dimensi sosial Eropah. Ini bermaksud bahawa kita perlu mengemas kini standard sosial untuk semua warganegara Eropah untuk menghadapi cabaran baru yang ada.
Cabaran-cabaran baru bukan sahaja persaingan global dan penduduk yang semakin tua, tetapi juga ketidakstabilan kewangan dan revolusi digital yang mempunyai implikasi yang signifikan untuk keadaan kerja rakyat.

Walaupun sekarang kita berbicara mengenai dimensi sosial EU, tidakkah ia sering dilihat sebagai sebuah kesatuan ekonomi dengan satu pasaran yang menjadi terasnya? Itu benar, tetapi sudah tiba masanya untuk kita mengubah pemahaman kita mengenai projek Eropah. Ia bukan lagi hanya projek integrasi ekonomi. Sekiranya anda ingin EU bersatu dalam menangani krisis dan semua cabaran, pertama-tama anda harus mengukuhkan perpaduan sosial.

Apa yang model sosial Eropah memberikan kami setakat ini?

Pasaran buruh diatur dalam satu cara untuk meningkatkan produktiviti dan itu adalah baik bukan sahaja untuk syarikat tetapi juga memberi manfaat kepada keadaan kerja. Di samping itu semua orang boleh bergantung kepada sistem kebajikan menyediakan akses sejagat kepada pendidikan, penjagaan kesihatan dan tahap yang tinggi perlindungan sosial. Akhir sekali, anda mempunyai pengagihan semula pendapatan menggunakan cukai.

Sistem kesejahteraan tradisional mendapat tekanan kerana isu-isu seperti penuaan penduduk, peningkatan ketidaksamaan sosial, kadar pengangguran yang tinggi dan kemasukan pencari suaka. Bagaimana pembaharuan model sosial Eropah berlangsung?Saya sedar bahawa kita perlu untuk membangunkan satu proses pembaharuan untuk komponen yang berbeza daripada model sosial Eropah. Apabila ia datang kepada sistem pencen kita perlu memastikan bahawa semua rakyat Eropah tidak kira berapa umur mereka kini akan mempunyai akses kepada pencen yang baik apabila tiba masanya. Ini bermakna bahawa kita perlu memastikan kestabilan sistem pencen dengan meningkatkan kadar pekerjaan.

Adakah sistem kesejahteraan Eropah mempengaruhi daya saingnya?

Pengiklanan

Apabila mereka bentuk sistem kebajikan, ia perlu dilakukan dalam apa-apa cara bahawa orang masih digalakkan untuk mencari pekerjaan baru. Orang akan menukar pekerjaan beberapa kali dalam hidup mereka supaya mereka perlu bersedia untuk mengemaskini kemahiran mereka. Kita perlu mempunyai sistem pendidikan dan latihan yang menyediakan peluang pembelajaran sepanjang hayat.

Revolusi digital bermakna bahawa pekerjaan hari ini lebih cecair dan perubahan dalam kandungan mereka. Inilah sebabnya mengapa kita perlu mengemaskini undang-undang buruh supaya bentuk baru pekerjaan yang dilindungi. Ini terutamanya melibatkan golongan muda.