Suruhanjaya mengamalkan inisiatif untuk meningkatkan keupayaan di Eropah

Naib Presiden Dialog Euro dan Sosial, yang bertanggungjawab terhadap Kestabilan Kewangan, Perkhidmatan Kewangan dan Kesatuan Pasaran Modal, Valdis Dombrovskis berkata: "Mengambil magang seringkali merupakan batu loncatan yang diperlukan bagi seorang anak muda untuk mendorong kerjayanya. Hari ini kami datang dengan cadangan untuk meningkatkan lagi pengalaman latihan yang berharga ini, sehingga memberi manfaat kepada majikan dan pelajar. Walaupun menghormati kepelbagaian sistem pendidikan dan latihan di negara-negara anggota, tujuan utama kami adalah untuk memudahkan integrasi orang muda di pasaran buruh. "

Naib Presiden untuk Pekerjaan, Pertumbuhan, Pelaburan dan Daya Saing Jyrki Katainen berkata: "Dengan menyediakan hubungan langsung antara teori dan praktik, antara pendidikan dan pasaran buruh, perantisan yang berkualiti dan berkesan adalah cara konkrit untuk membantu anak muda memasuki dunia pekerjaan dan berdiri kuat dalam kehidupan, sambil memperkukuhkan modal insan Eropah. Ini adalah kunci untuk meningkatkan daya saing masyarakat dan ekonomi kita. "

Pesuruhjaya Pekerjaan, Hal Ehwal Sosial, Kemahiran dan Mobiliti Marianne Thyssen, berkata: "Kami ingin memastikan bahawa orang muda mempelajari kemahiran yang mereka perlukan untuk bekerja. Perantisan adalah 'Standard Emas' dalam pendidikan dan latihan vokasional. Dua daripada tiga perantis bergerak terus ke pekerjaan setelah menamatkan pendidikan mereka. Dengan kerangka kerja baru hari ini, kami menentukan apa yang membuat perantisan bersinar. Setelah diadopsi, kerangka kerja akan memastikan bahawa kedua-dua pelajar dan majikan mendapat manfaat daripada perantisan yang berkualiti. "

Untuk menilai kualiti dan keberkesanan magang, Kerangka kerja yang dicadangkan mencadangkan tujuh kriteria untuk pembelajaran dan keadaan kerja:

(1) Kontrak bertulis; (2) Hasil pembelajaran; (3) Sokongan pedagogi; (4) Komponen tempat kerja; (5) Bayar dan / atau pampasan; (6) Perlindungan sosial; (7) Keadaan kerja, kesihatan dan keselamatan.

Rangka Kerja juga mencadangkan tujuh kriteria untuk syarat kerangka kerja:

Pengiklanan

(8) Kerangka peraturan; (9) Penglibatan rakan sosial; (10) Sokongan untuk syarikat; (11) Laluan dan mobiliti yang fleksibel; (12) Panduan kerjaya dan peningkatan kesedaran; (13) Ketelusan; (14) Jaminan kualiti dan pengesanan siswazah.

Suruhanjaya menyokong pelaksanaan kriteria ini melalui pembiayaan EU yang relevan. Dana Sosial Eropah sahaja menyumbang hingga 27 bilion euro untuk pendidikan dan latihan, dan EU menyokong perantisan juga melalui pelbagai instrumen lain. Di samping itu, Alliance Eropah untuk Perantisan setakat ini telah menggerakkan lebih dari 750,000 tempat untuk golongan muda. Sekurang-kurangnya 390,000 perantisan telah ditawarkan di bawah Jaminan belia. Erasmus + menyokong mobiliti untuk perantis, termasuk yang baru ErasmusPro inisiatif yang bertujuan untuk menyokong 50,000 penempatan pelajar vokasional di syarikat di luar negara untuk tempoh 2018-2020. Oleh kerana usaha membuahkan hasil untuk memperluas jumlah magang, sangat penting untuk mengetahui apa kriteria kejayaan. Inilah yang disediakan oleh Rangka Kerja baru.

Latar Belakang

Perantisan, gabungan pembelajaran di sekolah dan latihan di tempat kerja, memudahkan peralihan anak muda dari pendidikan dan latihan ke tempat kerja. Kini, terdapat sekitar 3.7 juta pelajar magang di Eropah.

Beberapa negara anggota mempunyai tradisi yang sangat panjang dan efektif mengenai magang sementara yang lain sedang dalam proses penubuhan atau pengukuhan sistem perantisan mereka.

Secara keseluruhan, 60-70% perantis berpindah ke pekerjaan langsung setelah magang mereka, dan dalam beberapa kes ini meningkat menjadi 90%.

Cadangan untuk Rangka Kerja Eropah untuk Berkualitas dan Berlatih Berkesan menyumbang kepada keutamaan EU terhadap pekerjaan, pertumbuhan dan pelaburan. Ia adalah sebahagian daripada Agenda Kemahiran Baru untuk Eropah dan cita-citanya untuk meningkatkan kualiti dan kesesuaian pembentukan kemahiran. Salah satu keutamaan adalah menjadikan pendidikan dan latihan vokasional sebagai pilihan pertama yang tulen bagi lebih banyak orang.

Cadangan ini datang dalam konteks politik Pengisytiharan Rom pada 25 Mac 2017, di mana para pemimpin Eropah berjanji untuk bekerja ke arah "Kesatuan di mana orang muda mendapat pendidikan dan latihan terbaik dan dapat belajar dan mencari pekerjaan di seluruh benua".

Inisiatif ini juga menyumbang kepada mewujudkan Pillar Eropah Hak Sosial, yang menyatakan sebagai prinsip pertama bahawa setiap orang berhak atas pendidikan, latihan dan pembelajaran sepanjang hayat yang berkualiti dan inklusif.

Inisiatif yang dicadangkan juga merupakan tindak lanjut dari Komunikasi 2016 pada Melabur dalam Belia Eropah, di mana Suruhanjaya mengumumkan niatnya untuk mengusulkan Kerangka Kerja untuk Perantisan. Ini berdasarkan sumbangan penting dari Rakan Sosial Eropah.

Inisiatif ini melengkapkan inisiatif Suruhanjaya untuk memperkukuhkan Pendidikan dan Latihan Vokasional (VET), iaitu Kerangka Kualiti yang ada untuk Pelatih.

Langkah seterusnya

Cadangan itu akan dibincangkan oleh negara-negara anggota dengan tujuan untuk diterima oleh Majlis. Suruhanjaya sudah menyiapkan satu set perkhidmatan sokongan baru untuk membantu negara anggota dan pihak berkepentingan melaksanakan Kerangka ini melalui aktiviti perkongsian pengetahuan, rangkaian dan pembelajaran rakan sebaya.

Inisiatif ini juga akan dipromosikan melalui Alliance Eropah untuk Perantisan dan kempen meningkatkan kesedaran seperti Minggu Kemahiran Vokasional Eropah, yang berlangsung untuk tahun kedua dan akan dianjurkan dari 20 hingga 24 November 2017.

Maklumat lanjut

Cadangan Inisiatif untuk meningkatkan magang

MEMO / 17 / 3586: Soalan dan jawapan

Langgan e-mel percuma Suruhanjaya Eropah surat berita pada pekerjaan, hal ehwal sosial dan kemasukan