Percanggahan pelik pasaran kerja Tunisia

Lebih 750,000 rakyat Tunisia secara rasmi dikira menganggur manakala banyak sektor ekonomi utama mengalami kekurangan tenaga kerja yang mendorong lebih ramai pelabur bergantung kepada pekerja dari sub-Sahara Afrika, tulis Mourad Teyeb, wartawan dan perunding Tunisia.

Tunisia - Mohamed, pengurus dan pemilik bersama restoran pizza di Lafayette, kawasan kejiranan Tunis kelas atas yang sesak, begitu sibuk membantu dengan bilangan besar pelanggan waktu makan tengah hari sehingga dia hampir tidak dapat bercakap beberapa minit.

“Saya nampak anda sedang menghidangkan sandwic apabila saya menjangkakan kerja anda mengalu-alukan pelanggan dan menyelia pekerja anda. Kenapa ni?”, soalku.

"Kerana kita tidak dapat mencari pekerja", dia menjawab tanpa memandang saya.

Terkejut, saya bertanya: "bagaimana anda boleh kekurangan pekerja sedangkan ribuan orang muda sangat mencari pekerjaan? Kenapa tak ambil pekerja?”.

"Adakah anda benar-benar percaya?" tanyanya sambil tersenyum pahit. “Kami telah melakukan segala-galanya untuk menarik pekerja. Kami membayar mereka dengan sangat baik; mereka tidak perlu bekerja lebih daripada 8 jam yang sah sehari dan mereka mempunyai hari cuti mingguan”.

“Gaji yang sangat baik” Mohamed bermaksud 50 Dinar Tunisia (kira-kira $18) sehari, dua kali ganda purata yang ditawarkan kepada pekerja oleh perniagaan yang serupa.

Pengiklanan

"Jika anda bernasib baik untuk mencari pekerja yang boleh dipercayai, mereka terlalu malas dan sering meminta lebih daripada satu jeda semasa waktu kerja".

Apa yang dirungut oleh perniagaan Mohamed, kekurangan tenaga kerja, adalah situasi yang pelik. Tetapi tidak menghairankan hari ini di Tunisia.

Sebilangan besar perniagaan kecil berusaha untuk meyakinkan orang muda untuk menerima ratusan kekosongan di restoran, di kafe, dalam pembinaan dan perkhidmatan berkaitan, dalam pengangkutan, dalam pertanian…

Fenomena aneh yang bermula di Tunisia sekitar tahun 2014 dan semakin teruk setiap hari.

Rasmi data kerajaan menunjukkan bahawa kadar pengangguran keseluruhan di Tunisia adalah 17.8% pada suku pertama 2021. Kadar pengangguran dalam kalangan graduan pengajian tinggi melebihi 30%.

Tetapi berapa banyak angka ini mencerminkan realiti?

Mengapa anak muda Tunisia enggan bekerja

Belia antara 15 dan 29 tahun mewakili 28.4% daripada 12 juta penduduk Tunisia.

Namun, pada setiap musim minyak zaitun, bijirin, kurma sawit, oren atau musim menuai lain, petani dan broker melakukan banyak usaha untuk mengupah pekerja dan sering melipatgandakan gaji harian. Selalunya sia-sia. Pekerja hampir mustahil untuk ditemui. Lebih ramai petani berhenti mencuba dan membiarkan tanaman mereka tidak dituai.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, kita sering mendengar bakal pencari kerja membidas realiti yang menyedihkan: "anda tidak perlu dididik, dipupuk, serius, jujur... untuk berjaya di Tunisia", keluh Iheb, seorang pelajar Pengurusan berusia 22 tahun .

“Lihat ahli politik dan ahli parlimen yang korup, pemain bola sepak yang buruk, wartawan yang korup dan bintang pertunjukan…Ini adalah idola anak muda Tunisia”.

Penghijrahan secara tidak teratur ke Eropah juga telah menjadi budaya dalam masyarakat Tunisia. Dan bukan sahaja di kalangan yang memerlukan. Kelas pertengahan dan juga orang kaya, juga kerap mempertaruhkan nyawa mereka untuk sampai ke Eropah.

Seluruh keluarga belayar bersama telah menjadi amalan biasa.

Keluarga boleh mengorbankan segala-galanya untuk menyediakan anak-anak mereka dengan wang yang diperlukan untuk perjalanan: ibu menjual barang kemas mereka; bapa menjual sebidang tanah atau kereta…

Hari ini, rakyat Tunisia antara 15 dan 29 mewakili 62% daripada semua pendatang, dengan 86% lelaki dan 14% wanita.

“Salah seorang rakan kami belayar secara haram ke Itali pada satu malam penutupan koronavirus. Lapan bulan kemudian, dia pulang ke kampung kami dengan memandu kereta Mercedes yang hebat dan membeli sebidang tanah yang luas di kawasan kejiranan kelas atasan yang berhampiran”, kata Nizar, seorang penganggur berusia 28 tahun yang meninggalkan kampung halamannya Kasserine, berhampiran sempadan Algeria, untuk mencari pekerjaan di ibu negara Tunis. "Saya perlu bekerja sepanjang hidup saya untuk membeli hanya satu roda Mercedes itu", dia mengeluh.

Ramai orang muda Tunisia menganggap kerja fizikal, seperti dalam pertanian dan pembinaan, "merendahkan dan tidak senonoh", kata Iheb.

“Graduan universiti lebih suka menunggu selama bertahun-tahun sehingga mereka menemui apa yang mereka anggap sebagai 'pekerjaan yang layak', yang selalunya bermakna kerja pejabat yang bergaji tinggi, selesa, perkhidmatan awam”, jelasnya.

Kafe-kafe di sekitar Tunisia dipenuhi dengan golongan muda, dari siang hingga malam, dengan leka menyambung ke Internet percuma dan bertaruh pada mana-mana perlawanan bola sepak yang dimainkan di bumi.

Sebelum dan selepas ia disahkan di Tunisia, pertaruhan sukan juga telah menjadi sumber pendapatan utama bagi kebanyakan rakyat Tunisia.

Pada 2019, parlimen Tunisia mengundi untuk menghalalkan aktiviti dan pembukaan kedai khusus.

"Bagi negara yang sangat menderita akibat ketiadaan hasil mata wang asing, membenarkan orang ramai berjudi dalam talian, menggunakan dolar atau pengguna adalah satu kesilapan besar", kata Adel Samaali, seorang ahli ekonomi.

Beliau memberi amaran bahawa “walaupun Dinar Tunisia digunakan dalam pertaruhan, menguras berbilion-bilion di negara yang ekonominya menderita di semua peringkat adalah menyedihkan.

Perjudian telah menjadikan rakyat Tunisia lebih malas dan lebih pasif. Tiada siapa yang pernah mementingkan kebaikan kerja dan pengeluaran dan tiada siapa peduli sama ada rezeki seseorang itu halal atau tidak”.

“Apa yang diingini oleh generasi muda hari ini adalah untuk menjadi kaya, secepat dan semudah mungkin”, kata Hassan, seorang pemilik kafe. "Kesabaran dan pengorbanan tidak bermakna bagi mereka".

Sebaliknya, sektor tidak formal sangat berjaya di Tunisia dan ia sentiasa memikat pencari kerja muda, terutamanya di bandar sempadan dengan Libya dan Algeria.

“Penyeludupan dan penyeludupan menawarkan wang mudah dan dalam masa yang singkat”, jelas Dr. Kamal Laroussi, seorang ahli antropologi.

Malah risiko melintasi sempadan secara haram untuk membawa barangan haram tidak besar kerana pembesar penyeludupan sering mempunyai hubungan baik dengan pengawal sempadan dan pegawai kastam.

“Golongan muda lebih suka penyeludupan kerana mereka boleh memperoleh dalam satu hari apa yang diperoleh oleh kakitangan kerajaan, guru atau pekerja sektor swasta dalam beberapa bulan”, tambah Laroussi.

Ramai yang mempunyai ahli keluarga yang tinggal dan bekerja di Eropah atau negara-negara Teluk. Mereka kerap menerima daripada mereka sejumlah wang dalam Euro atau dalam Dolar. Dengan nilai dinar Tunisia yang rendah, jumlah ini selalunya cukup besar untuk menjadikan golongan muda ini, yang secara rasmi menganggur, mempunyai kehidupan yang selesa tanpa melakukan apa-apa.

Bolehkah kita memanggil jenis pencari kerja belia ini dan memasukkan mereka dalam statistik ekonomi rasmi?

"Adalah mustahil untuk menentukan kadar pengangguran dengan teliti kerana pelbagai faktor campur tangan untuk meningkatkan atau mengurangkannya", fikir Adel Samaali.

Samaali, seorang jurubank kerjaya memetik tiga daripada faktor ini:

- Sebilangan besar anak muda Tunisia didaftarkan secara rasmi sebagai penganggur tetapi mereka sebenarnya bekerja seperti pemandu teksi, penjual jalanan, penyeludup dsb.

- ramai pelajar lepasan ijazah mendaftar di pejabat pekerjaan kerajaan sebelum menamatkan pengajian mereka supaya mereka mempunyai keutamaan apabila mereka meninggalkan universiti

- anak-anak keluarga kaya mempunyai banyak wang dan mereka, masih, mendaftar sebagai pencari kerja.

Orang Afrika adalah penyelesaian

Banyak perniagaan di Tunisia telah beralih kepada pendatang Afrika di Tunisia untuk memulihkan keperluan pekerja yang semakin meningkat ini.

"Kami serius memikirkan untuk mengambil orang Afrika untuk memenuhi keperluan kami sebagai pekerja kerana aktiviti kami mula pulih berikutan krisis dua tahun Covid19", ikrar Hassan.

Penduduk Afrika Sub-Sahara, pelarian dan pendatang, kini berada di mana-mana di Tunisia, malah di pekan dan kampung yang jauh dari lokasi hos tradisional di wilayah tenggara dan pantai timur negara itu.

"Walaupun mereka dibayar sama seperti orang Tunisia, usahawan dan pemilik perniagaan suka mengupah orang Afrika kerana mereka serius dan boleh bekerja untuk masa yang lama", jelas Iheb, yang juga seorang aktivis masyarakat sivil di pulau pelancongan Djerba.

Walaupun krisis yang berlaku selama sedekad sekarang di pusat peranginan tenggara Tunisia ini, Djerba mula menarik orang Afrika dalam jumlah besar sejak 2019. Menurut Iheb, terdapat kira-kira 300 orang Afrika di Djerba hari ini, terutamanya dari Côte d'Ivoire. Mereka bekerja dalam pembinaan, memancing, menjaga rumah, pertanian dll.

Walaupun bilangan pelarian dan pencari suaka di Tunisia berbeza-beza dari satu sumber ke sumber lain: kerajaan, agensi PBB, organisasi masyarakat sivil..., tetapi pastinya terdapat berpuluh ribu daripada mereka, terutamanya dari Afrika Sub-Sahara.

Kebanyakan mereka berada dalam keadaan tidak teratur dan ramai yang tiba untuk bekerja dan tinggal, bukan untuk meneruskan perjalanan ke Eropah.

Terdapat tekanan antarabangsa terhadap Tunisia untuk mengakui beberapa hak pendatang Afrika seperti kerja undang-undang dan akses kepada penjagaan kesihatan dan untuk melaksanakan perjanjian Perkongsian Mobiliti Tunisia menandatangani perjanjian dengan Kesatuan Eropah pada Mac 2014.

Kongsi artikel ini: