Wanita di era digital: Mencungkil potensi bakat wanita untuk Eropah yang lebih kuat

Huawei menyambut Hari Wanita Antarabangsa hari ini (8 Mac) dengan mengadakan perbahasan mengenai kesetaraan jantina, kepelbagaian dan kemasukan dalam sektor teknologi digital dan masyarakat secara keseluruhan. 

Perbahasan, 'Wanita dalam Era Digital: Menurunkan Potensi Bakat Wanita untuk Eropah yang Lebih Kuat', melibatkan anggota parlimen, wakil dari agensi Eropah dan persatuan industri, dan eksekutif Huawei, dan memfokuskan pada bagaimana untuk menjadikan lebih banyak wanita menjadi peranan kepimpinan dalam ekonomi digital dan lebih luas.

"Ini adalah cara yang hebat untuk merayakan Hari Wanita Antarabangsa. Saya tidak dapat memikirkan cara yang lebih baik untuk melakukannya, jadi tahniah kepada Huawei atas inisiatif itu, "kata pembicara utama Maria da Graça Carvalho, MEP, Pelapor Parlimen Eropah untuk laporan utama mengenai Menutup Jurang Jantina Digital.

Pengurus Hal Ehwal Awam Kanan EU Huawei Berta Herrero menyederhanakan dua panel persidangan, 'Penyertaan Wanita dalam Pemulihan Eropah' dan 'Wanita dalam Keselamatan Siber'. 

“Kami bangga menganjurkan persidangan ini. Kami dengan senang hati melaburkan sumber daya kami dalam memupuk perdebatan dalam bidang keselamatan siber dan teknologi berkenaan dengan persamaan, kepelbagaian dan kemasukan. Matlamat akhir kami adalah untuk memberi inspirasi kepada generasi wanita seterusnya untuk membentuk dunia esok, dan membina asas yang sesuai agar mereka dapat melakukannya, ”katanya.


Tonton perbahasan penuh

Lawati laman web acara


APA YANG DIPEROLEHI DALAM PERBEZAAN:

Maria da Graça Carvalho, MEP: “Kita perlu memastikan bahawa kita dapat menghilangkan halangan untuk penyertaan wanita dalam ekonomi digital. Kita tidak mampu menggunakan digital untuk menjadi cara diskriminasi baru, jadi kita perlu bertindak. Di Eropah, hanya 18% profesional yang bekerja dalam ICT adalah wanita. 17% pelajar dalam mata pelajaran yang berkaitan dengan ICT adalah pelajar perempuan. Kurang daripada 3% kanak-kanak perempuan berumur antara 6 hingga 10 tahun ingin bekerja dalam ICT semasa mereka dewasa. Kepentingan role model sangat penting, agar wanita dapat mengenal pasti dengan wanita lain yang berjaya dalam kerjaya dalam ICT. "

Agnieszka Stasiakowska, Pengurus Percepatan Perniagaan Kanan, Agensi Eksekutif Suruhanjaya Eropah untuk PKS: “Kami memerlukan lebih banyak wanita dalam lembaga pengurus syarikat, kami memerlukan lebih banyak wanita dalam bidang sains, di akademik. Kita perlu melabur dalam peningkatan kemahiran, dalam peningkatan kepemimpinan, dalam menunjukkan peranan model itu kepada wanita, berkongsi kisah peribadi. "

Branwen Miles, Penasihat Dasar, COPA / COGECA (persatuan petani dan agrikoperasi Eropah): “Alat digital mempunyai kemampuan untuk merevolusikan sektor pertanian untuk membantu dan membantu petani menjadi lebih lestari, lebih efisien. Ini juga boleh menjadi jalan pemberdayaan ekonomi bagi wanita. Kerana masih ada potensi yang belum dimanfaatkan oleh petani wanita yang harus kita dukung, untuk menganjurkan dan memberi mereka peluang untuk mencapai potensi ini. "

Sophie Batas, Pengarah Huawei untuk Keselamatan Siber dan Privasi Data di Eropah: “Keselamatan siber adalah sektor yang sangat pelbagai disiplin. Ia memerlukan pelbagai jenis profil dan kemahiran yang sangat spesifik, misalnya: merawat orang, dapat berkomunikasi dengan cara yang tepat dengan cepat, kemahiran berunding, pemahaman yang luas tentang situasi, kemampuan untuk bertindak balas dengan cepat, dan saya rasa semua kemahiran itu secara semula jadi tertanam dalam DNA wanita. Itulah sebabnya kami mempunyai bilangan wanita dalam keselamatan siber yang semakin meningkat. Saya juga mengalaminya di Huawei dan senang bekerja sama dengan wanita lain dan lelaki. "  

Nina Hasratyan, Pengurus Polisi, Pertubuhan Keselamatan Siber Eropah (ECSO); Penyelaras Operasi, Women4Cyber ​​Foundation: “Kami berharap model teladan wanita dalam keselamatan siber akan memberi inspirasi kepada generasi muda dan menunjukkan kepada mereka kemungkinan. Hanya 11% tenaga kerja keselamatan siber di dunia adalah wanita; hanya 7% di Eropah, hasilnya sangat mengecewakan di sini. Kita perlu banyak meningkatkan. Itulah sebabnya kami membuat Women4Cyber ​​untuk benar-benar mempunyai aktiviti dan tindakan konkrit dan menunjukkan hasil yang konkrit .. "

Iva Tasheva, Pengasas Bersama dan Ketua Pengurusan Keselamatan Siber, CyEn: "Jika kita ingin masyarakat menjadi inklusif, kita juga harus memiliki kepelbagaian dalam reka bentuk penyelesaian teknologi, untuk mempertimbangkan kepentingan, kekurangan dan masalah dari berbagai kelompok yang ada. Ini akan berfungsi untuk saya sebagai seorang wanita, ia akan berfungsi untuk semua orang akhirnya, sama ada bahasa, minat atau latar belakang yang membezakan kita. "

Berta Herrero, Pengurus Kanan Hal Ehwal Awam EU, Huawei: "Agar Eropah esok menjadi Kesatuan yang Sama, kita harus mulai membangun persamaan yang benar dan penuh di semua peringkat, di semua bidang, dan di semua negara dan wilayah."
“Kami bangkit dengan mengangkat orang lain. Perubahan hanya boleh berlaku sekiranya masyarakat secara keseluruhan mempercayainya. Oleh itu, kedua-dua lelaki dan wanita perlu menjadi sebahagian daripada perjuangan ini untuk kesetaraan, untuk penyertaan dan kepelbagaian dalam bidang digital dan seterusnya. "

DAN LELAKI ... BAGAIMANA LELAKI ... BOLEH MENYOKONG PERTARUHAN UNTUK MENJANA EKUALITI DI ERA DIGITAL 

Ibán García del Blanco MEP: "Ini soal sikap. Saya fikir lelaki juga harus menjadi feminis, kerana feminisme bukan hanya persoalan perasaan (atau) keadilan, tetapi juga persoalan kecekapan dari perspektif ekonomi. "

Philip Herd, Pengarah Komunikasi EU Huawei: 
"Ini peranan penunjang (yang dapat dimainkan oleh lelaki) dalam banyak cara, dan mungkin perkara-perkara sederhana seperti menjadikan tempat kerja lebih inklusif, kurang mengancam atau menjadikan keseimbangan kehidupan-kerja dengan lebih baik, kerana hakikatnya beban penjagaan anak, keseimbangan kerjaya dan rumah, umumnya jatuh pada wanita berbanding lelaki. "

Kongsi artikel ini: