Peningkatan 10.9% dalam pekerjaan dalam sukan pada 2022 di EU

Pada 2022, 1.51 juta orang telah bekerja dalam sektor sukan di EU, mewakili 0.8% daripada jumlah keseluruhan pekerjaan. Ini mewakili peningkatan sebanyak 10.9% dalam bilangan orang yang bekerja dalam sektor sukan berbanding tahun 2021 (1.36 juta). Sektor sukan merangkumi aktiviti ekonomi dan pekerjaan seperti dalam pasukan dan kelab sukan, jurulatih, atlet bebas, pusat kecergasan dan aktiviti untuk promosi dan pengurusan acara sukan.

Dalam kalangan ahli EU, Sweden mempunyai bahagian tertinggi orang yang bekerja dalam bidang sukan (1.4% daripada jumlah pekerjaan), diikuti oleh Finland, Denmark (kedua-duanya 1.2%), Sepanyol dan Perancis (kedua-duanya 1.1%). Sebaliknya, bahagian terendah orang yang bekerja dalam sektor sukan didaftarkan di Romania (0.2% daripada jumlah pekerjaan), Bulgaria (0.3%), Poland dan Slovakia (kedua-duanya 0.4%) serta Croatia dan Lithuania (kedua-duanya 0.5%).

Set data sumber: sprt_emp_sex

Lelaki melebihi wanita dalam pekerjaan dalam sukan

Bagi pekerjaan dalam sektor sukan, lebih ramai lelaki diwakili daripada wanita (masing-masing 55% dan 45%), membawa kepada jurang pekerjaan jantina yang lebih besar sedikit berbanding dengan pekerjaan keseluruhan (masing-masing 54% dan 46%). 

Set data sumber: sprt_emp_sex, sprt_emp_age, sprt_emp_edu

Lebih daripada satu pertiga bekerja dalam sukan berumur 15-29 tahun

Pengiklanan

Pekerjaan dalam sukan berbeza daripada jumlah pekerjaan dari segi kumpulan umur. Lebih daripada satu pertiga (35%) orang yang bekerja dalam sukan berumur 15-29, lebih daripada dua kali ganda bahagian yang diperhatikan dalam pekerjaan keseluruhan (17%) pada 2022. 

Kumpulan umur 30-64 tahun mempunyai bahagian tertinggi orang yang bekerja dalam sukan, menyumbang 62% daripada semua pekerja sukan, iaitu 18 mata peratusan (pp) kurang daripada bahagian yang dilaporkan untuk jumlah pekerjaan (80%). Orang yang berumur 65+ menyumbang 3% dalam sektor sukan dan dalam jumlah pekerjaan.

Hampir separuh daripada orang yang bekerja dalam sukan mempunyai tahap pendidikan sederhana

Hampir separuh (46%) daripada mereka yang bekerja dalam sektor sukan mempunyai tahap pendidikan sederhana (Klasifikasi Standard Antarabangsa Pendidikan (ISCED) tahap 3-4), diikuti oleh mereka yang mempunyai pendidikan tinggi (peringkat pengajian tinggi) (tahap ISCED 5-8) pada hampir 40%, iaitu 2.4 pp lebih tinggi dalam sukan berbanding jumlah pekerjaan. Orang yang mencapai pendidikan rendah (ISCED tahap 0-2), menyumbang 14% daripada pekerjaan dalam sukan. 

Maklumat lanjut

• Statistik Menjelaskan artikel mengenai pekerjaan dalam sukan 
• Bahagian tematik mengenai sukan 
• Pangkalan data sukan

Nota metodologi

• Pekerjaan dalam sukan termasuk pekerjaan berkaitan sukan dalam sektor sukan cth, atlet profesional, jurulatih profesional di pusat kecergasan, pekerjaan bukan sukan dalam sektor sukan, cth, penyambut tetamu di pusat kecergasan dan pekerjaan berkaitan sukan di luar sektor sukan, cth, sukan sekolah tenaga pengajar.
• Metodologi baharu dari 2021 untuk Tinjauan Tenaga Buruh EU
• Croatia: kebolehpercayaan rendah untuk 2022.
• Perancis dan Sepanyol: takrifan 2021-2022 berbeza (lihat metodologi Tinjauan Tenaga Buruh metadata)

Jika anda mempunyai sebarang pertanyaan, sila layari hubungi kami .

Kongsi artikel ini: