Terus Berhubung Dengan Kami

Undang-undang Buruh

Majlis dan Parlimen membuat perjanjian untuk mengharamkan produk yang dibuat dengan kerja paksa

SAHAM:

Diterbitkan

on

Kami menggunakan pendaftaran anda untuk menyediakan kandungan dengan cara yang anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang anda. Anda boleh berhenti melanggan pada bila-bila masa.

Majlis Eropah dan Parlimen Eropah telah mencapai perjanjian sementara mengenai peraturan yang melarang produk pasaran EU yang dibuat dengan buruh paksa. Perjanjian sementara yang dicapai hari ini antara dua penggubal undang-undang bersama menyokong objektif utama cadangan untuk melarang meletakkan dan menyediakan di pasaran EU, atau eksport dari pasaran EU, mana-mana produk yang dibuat menggunakan buruh paksa. Perjanjian itu memperkenalkan pengubahsuaian ketara kepada cadangan asal yang menjelaskan tanggungjawab Suruhanjaya dan pihak berkuasa kompeten negara dalam proses penyiasatan dan membuat keputusan.

"Sungguh mengerikan bahawa pada abad ke-21, perhambaan dan kerja paksa masih wujud di dunia. Jenayah yang mengerikan ini mesti dihapuskan dan langkah pertama untuk mencapainya adalah dengan memecahkan model perniagaan syarikat yang mengeksploitasi pekerja. Dengan peraturan ini, kita mahu memastikan bahawa tiada tempat untuk produk mereka di pasaran tunggal kami, sama ada ia dikeluarkan di Eropah atau di luar negara."
Pierre-Yves Dermagne, Timbalan Perdana Menteri Belgium dan Menteri bagi Ekonomi dan Pekerjaan

Pangkalan data kawasan dan produk risiko buruh paksa

Penggubal undang-undang bersama telah bersetuju bahawa, untuk memudahkan pelaksanaan peraturan ini, Suruhanjaya akan mewujudkan pangkalan data yang mengandungi maklumat yang boleh disahkan dan dikemas kini secara kerap tentang risiko buruh paksa, termasuk laporan daripada organisasi antarabangsa (seperti Pertubuhan Buruh Antarabangsa). Pangkalan data harus menyokong kerja Suruhanjaya dan pihak berkuasa kompeten negara dalam menilai kemungkinan pelanggaran peraturan ini.

Pendekatan berasaskan risiko

Perjanjian sementara menetapkan kriteria yang jelas untuk digunakan oleh Suruhanjaya dan pihak berkuasa kompeten negara apabila menilai kemungkinan pelanggaran peraturan ini. Kriteria ini ialah:

  • skala dan keterukan buruh paksa yang disyaki, termasuk sama ada buruh paksa yang dikenakan kerajaan mungkin menjadi kebimbangan
  • kuantiti atau jumlah produk yang diletakkan atau disediakan di pasaran Kesatuan
  • bahagian bahagian produk yang mungkin dibuat dengan buruh paksa dalam produk akhir
  • kedekatan pengendali ekonomi dengan risiko buruh paksa yang disyaki dalam rantaian bekalan mereka serta leverage mereka untuk menanganinya

Suruhanjaya akan mengeluarkan garis panduan untuk pengendali ekonomi dan pihak berkuasa berwibawa untuk membantu mereka mematuhi keperluan peraturan ini, termasuk amalan terbaik untuk menamatkan dan memulihkan pelbagai jenis kerja paksa. Garis panduan ini juga termasuk langkah-langkah yang disertakan untuk perusahaan mikro, kecil dan sederhana, yang boleh didapati melalui Portal Tunggal Buruh Paksa.

Siapa yang akan mengetuai siasatan?

Persetujuan yang dicapai oleh dua penggubal undang-undang bersama itu meletakkan kriteria untuk menentukan pihak berkuasa mana yang harus mengetuai penyiasatan. Suruhanjaya akan mengetuai penyiasatan di luar wilayah EU. Jika risiko berada dalam wilayah negara anggota, pihak berkuasa berwibawa negara anggota itu akan mengetuai penyiasatan. Jika pihak berkuasa yang berwibawa, semasa menilai kemungkinan pelanggaran peraturan ini, mencari maklumat baharu tentang buruh paksa yang disyaki, mereka mesti memaklumkan pihak berkuasa berwibawa negara anggota lain, dengan syarat bahawa buruh paksa yang disyaki itu berlaku di wilayah negara anggota itu. . Begitu juga, mereka mesti memaklumkan Suruhanjaya jika kerja paksa yang disyaki berlaku di luar EU.

Perjanjian yang dicapai hari ini memastikan bahawa pengendali ekonomi boleh didengari dalam semua peringkat penyiasatan, mengikut kesesuaian. Ia juga memastikan bahawa maklumat lain yang berkaitan juga akan diambil kira.

Pengiklanan

Keputusan muktamad

Keputusan muktamad (iaitu, mengharamkan, menarik balik dan melupuskan produk yang dibuat dengan kerja paksa) akan diambil oleh pihak berkuasa yang mengetuai penyiasatan. Keputusan yang diambil oleh pihak berkuasa negara akan terpakai di semua negara anggota lain berdasarkan prinsip pengiktirafan bersama.

Dalam kes risiko pembekalan produk kritikal yang dibuat dengan buruh paksa, pihak berkuasa berwibawa boleh memutuskan untuk tidak mengenakan pelupusannya, dan sebaliknya mengarahkan pengendali ekonomi untuk menahan produk tersebut sehingga ia dapat menunjukkan bahawa tiada lagi buruh paksa dalam operasi mereka atau masing-masing. rantaian bekalan.

Perjanjian sementara menjelaskan bahawa, jika sebahagian daripada produk yang didapati melanggar peraturan ini boleh diganti, perintah untuk melupuskan hanya terpakai kepada bahagian berkenaan. Sebagai contoh, jika sebahagian daripada kereta dibuat dengan kerja paksa, bahagian itu perlu dilupuskan, tetapi bukan keseluruhan kereta. Pengilang kereta perlu mencari pembekal baharu untuk bahagian itu atau memastikan ia tidak dibuat dengan kerja paksa. Walau bagaimanapun, jika tomato yang digunakan untuk membuat sos dihasilkan menggunakan buruh paksa, semua sos itu perlu dilupuskan.

Langkah seterusnya

Perjanjian sementara yang dicapai dengan Parlimen Eropah kini perlu disahkan dan diterima pakai secara rasmi oleh kedua-dua institusi.

Latar Belakang

Kira-kira 27.6 juta orang bekerja paksa di seluruh dunia, dalam banyak industri dan di setiap benua. Kebanyakan buruh paksa berlaku di sektor swasta, manakala sesetengahnya dikenakan oleh pihak berkuasa awam.

Suruhanjaya mencadangkan peraturan untuk melarang produk yang dibuat dengan buruh paksa di EU pada 14 September 2022. Majlis menerima pakai kedudukan rundingannya pada 26 Januari 2024.

Cadangan Suruhanjaya

Perjanjian am Majlis / mandat rundingan

Kongsi artikel ini:

EU Reporter menerbitkan artikel daripada pelbagai sumber luar yang menyatakan pelbagai sudut pandangan. Jawatan yang diambil dalam artikel ini tidak semestinya jawatan Pemberita EU.

tren